Directeur adjoint d'unité de gestion de restauration de Villetaneuse H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

CROUS de l'Académie de Créteil  

Référence

2025-2104074  

Date de début de diffusion

15/12/2025

Date de parution

15/12/2025

Localisation

Employeur

Crous de Créteil

Nature du contrat

CDD d'1 an

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur adjoint d'unité de gestion de restauration de Villetaneuse H/F

Descriptif de l'employeur

Le Crous de l’académie de Créteil est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l’organisation des œuvres universitaires. Il est placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il remplit une mission de service public à vocation sociale. Il existe 26 Crous en France regroupés au sein d’un réseau animé par le Cnous (Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires).

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur(ice) d’unité de gestion (DUG) de restauration Villetaneuse, composée de :

1 restaurant universitaire
1 cafétéria Les Vergers
1 cafétéria Café Expo Forum Libre-service
1 cafétéria Galilée
Les activités du/de la directeur(trice) adjoint(e) sont les suivantes :

Suivi des opérations courantes en lien avec la directrice d’unité de gestion.
Veiller à la qualité du service de restauration : être présent pendant le service et répondre aux éventuels besoins opérationnels des équipes et des usagers.
Description du poste :

Management

Assurer l’encadrement du personnel et le suivi administratif : animation et management d’une équipe, gestion des plannings des personnels.
Assister le DUG pour toutes les opérations de gestion courante.
Assurer le suivi des procédures liées à la gestion des ressources humaines, notamment le suivi du temps de travail : états de service, gestion de la badgeuse au quotidien, etc.
Appuyer le DUG dans la gestion matérielle et financière de l’unité de gestion.
Gestion de l’activité de restauration

Participer à la promotion des prestations de restauration du site.
En l’absence du DUG, animer et diriger une structure de restauration à destination de la communauté universitaire.
Veiller à la bonne exécution des contrats de maintenance en cours sur le site et alerter le cas échéant.
Accompagner, en lien avec le DUG, et anticiper les évolutions de la structure.
Participer à la mise en œuvre de la politique en matière de restauration impulsée par la direction du Crous, afin d’assurer un service de qualité rendu aux usagers.
Gestion matérielle et logistique

Collaborer avec le DUG sur la gestion matérielle : assurer les commandes du petit matériel pour garantir le bon fonctionnement du service.
Hygiène et sécurité

Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité : tenue des registres prévus par la réglementation.
Veiller à l’application des règles d’hygiène en restauration : mise en œuvre et suivi du plan de maîtrise sanitaire par les équipes de restauration.

Conditions particulières d'exercice

Contraintes liées au calendrier universitaire.
Horaires flexibles.
Permis B obligatoire.
Déplacements fréquents dans l’académie de Créteil.

Descriptif du profil recherché

Profil / Expériences

Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Connaissance des règles d’hygiène alimentaire et diététique.
Connaissance des règles budgétaires et comptables.
Aptitude au management.
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur, méthode, discrétion et loyauté.
Compétences relationnelles.
Disponibilité.
Capacité à analyser, anticiper, s’organiser et rendre compte.
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Word, Excel, PowerPoint.
Maîtrise de la mise en œuvre des procédures PMS/HACCP.
Capacité à appliquer les procédures de gestion des ressources humaines.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

2 200,00€ à 2 400,00€ par mois

Informations complémentaires

Télétravail possible

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Villetaneuse

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2025