Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O021260702001148
Date de début de diffusion
13/10/2026
Date de parution
14/10/2026
Date de fin de diffusion
01/11/2026
Intitulé long de l'offre
Directeur Adjoint à l'Enfance (H/F) - Direction Enfance - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Date limite de candidature
01/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur Adjoint à l'Enfance (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Descriptif de l'employeur
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au coeur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Description du poste
Au sein de la Direction Enfance, sous la responsabilité de la Directrice, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité et êtes le garant de sa mise en œuvre.
Vous pilotez les projets Enfance et vous accompagnez les équipes au quotidien.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260702001148-directeur-adjoint-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Descriptif du profil recherché
Savoirs :
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant le jeune public,
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale,
- Connaissance des dispositifs contractuels et de la politique de la CNAF en matière d’enfance,
- Statut de la fonction publique territoriale,
- Circuits et procédures administratives,
- Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, grades, accidents du travail, etc),
- Connaissance des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences.
Savoir-faire :
- Utiliser les logiciels internes,
- Utiliser les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint),
- Alimenter et suivre des tableaux de bord,
- Organiser son travail et gérer son temps,
- S’adapter au changement et se remettre en question,
- Adopter la bonne attitude et la bonne posture face aux différents interlocuteurs,
- Travailler en équipe,
- Etre force de propositions pour améliorer le service,
- Prendre des initiatives,
- S’exprimer correctement, à l’écrit et à l’oral,
- Synthétiser,
- Tenir à jour une veille RH.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Statutaire + régime indemnitaire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 1er novembre 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@beaunecoteetsud.com
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Géolocalisation du poste
1 Boulevard Maréchal Foch, Beaune : 21200 Beaune
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Beaune
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/12/2026