Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Gestion du temps de travail de l’ensemble des personnels de la DIPN80 dans le logiciel GESTT.
Alimentation de tableaux de bord qui facilitent la gestion.
Réponses aux commandes et aux questions relatives au temps de travail et à sa réglementation
Gestion des comptes épargne temps des personnels de la DIPN dans les logiciels GESTT et DIALOGUE
Gestion de la réserve opérationnelle (états hebdomadaires, mensuels, annuels – gestion du budget – état de service fait – suivi des tableaux de bord du SGAMI…)
Gestion des frais de stages de l’ensemble des personnels de la DIPN de la Somme.
Gestion des campagnes de paiement des heures supplémentaires et des astreintes.
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
Le Service de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :
Les ressources Humaines, la gestion du temps de travail et le pôle médical.
L’assistant de prévention
Les finances,
La logistique, parc automobile, armement, courrier.
Composition et effectifs du service :
Chef de service : 1 Attaché d'administration
Adjoint : 1 secrétaire administratif
Assistant de prévention : 1 secrétaire administratif
Bureau des Ressources Humaines : 1 secrétaire administratif + 3 adjoints administratifs
+ Pôle médical : 1 secrétaire administratif + 2 adjoints administratifs + pôle temps de travail : 3 adjoints administratifs
Bureau des Finances : 2 adjoints administratifs
Bureau de la logistique : 3 adjoints administratifs + 1 Brigadier Chef + 1 Gpx + 4 adjoints techniques
Vaguemestre : 1 adjoint administratif

Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste :
Compétences bureautiques indispensables (libre office, calc, GESTT, DIALOGUE)
Grande confidentialité
40H30 hebdomadaires (RTT)
Qui contacter :
Chef du Service de Soutien Opérationnel de la DIPN la Somme- Tél. 03-60-28-52-31 -
E-mail : dipn80-so@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques:
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques - niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique requis
Savoir s'organiser - niveau pratique requis
Savoir analyser - niveau pratique requis

Emploi fonctionnel RMFP : Chargé de la gestion administrative
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Emploi fonctionnel REMI : Gestionnaire ressources humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis
savoir s'adapter - niveau pratique requis
Vos perspectives :
progression au sein de la catégorie C
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite des candidatures : 31/12/2024