Groupe RIFSEEP 2


Vos activités principales
 - Décliner le plan zonal du CIF au sein de la direction interdépartementale
- Diffuser et mettre à jour les plans d’actions CIF au sein des services de la DDSP
- Réaliser les contrôles de supervision et actualiser le dispositif
- Vérifier la bonne exécution de la dépense et de la régie conformément aux textes en vigueur
- Définir, au besoin, les mesures supplémentaires à initier au sein de la direction pour faire face et répondre à des risques spécifiques
- Accompagner les services de la DIPN dans les processus de gestion ayant un impact financier
- Contribuer à la tenue et au suivi des inventaires des services

Votre environnement professionnel
 
Activités du service
Le service de soutien opérationnel gère les fonctions supports de la DIPN des Yvelines dans les domaines fonctionnels suivants : finances, logistique, ressources humaines.

 
Composition et effectifs du service
Le SSO comprend des personnels actifs, administratifs et techniques répartis au sein des 3 bureaux : bureau des ressources humaines et de l’accompagnement (13 agents), bureau des finances (7 agents), bureau de la logistique (14 agents).

  
Liaisons hiérarchiques
1 conseiller d’Administration (chef du service de SSO)
1 attachée principale (adjointe au Chef SSO)


  Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs : SGAMI IDF (DFCPP) – DRHFS – services de la DIPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Exercice de la mission sur la base horaire habituelle des personnels de la Police Nationale, à savoir 40H30 hebdomadaires, générant 29 jours d'ARTT et 25 jours de CA.
Horaires variables sur des cycles de 28 jours calculés sur une moyenne journalière de 08h06

Qui contacter :
 Le chef SSO : 01.39.07.17.60
L’adjointe au chef SSO : 01.39.07.17.50


 Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau maîtrise – requis
Avoir des compétences en informatique – bureautique - Niveau maîtrise – requis
Connaître l’environnement professionnel - Niveau maîtrise – à acquérir
Connaître la méthode du contrôle interne financier et de l’analyse des risques - Niveau maîtrise – à acquérir

Savoir-faire
Savoir s’organiser et analyser - Niveau maîtrise – requis
Savoir rédiger - Niveau pratique – requis
Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise – requis

 Savoir-être
Avoir l’esprit de synthèse - Niveau pratique – requis
Faire preuve de rigueur et de méthode - Niveau maîtrise – à acquérir
Savoir s’adapter - Niveau pratique – requis
Avoir le sens des relations humaines - Niveau pratique – requis


Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre permettent d’acquérir des connaissances en matière budgétaire. Elles pourront être utilement valorisées à terme pour une démarche de valorisation et de diversification du parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation
DIPN78 – SSO – Cellule contrôle interne financier
105 Rue des Prés aux Bois 78220 VIROFLAY
SAA 78PNA0000 – SAO 78PNA0380

 
Domaine(s) fonctionnel(s)

CONTROLE
Contrôle interne CTRL002A - RMFP ERGBF008