Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Au sein de l’Etat-major DIPN 59, le responsable du bureau efficience et contrôle de gestion pilote les
activités de contrôle de gestion de la DIPN 59. Il met en œuvre les outils de pilotage au regard des
objectifs fixés et des stratégies adoptées au plan local.
Il suit et analyse les indicateurs de performance et d’efficacité des dispositifs déployés et développe
une approche prospective et d’anticipation des résultats. Ce faisant il assure une mission de conseil
auprès du DIPN.
Votre environnement professionnel :
 Activités du service
Les activités se déclinent comme suit :
- Encadrement et animation d’une équipe dédiée au développement de logiciels développés par la
DIPN59.
- Mise en œuvre du contrôle de gestion sur l’ensemble des services de la DIPN du Nord.
- Élaboration, mise en œuvre et renseignement des outils de contrôle de gestion.
- Suivi de la réalisation des objectifs fixés, analyse des résultats et proposition d’actions correctives.
- Aide au pilotage des services ; analyse des process.
- Coordination des dossiers d’audits.
 Composition et effectifs du service
Le bureau efficience et contrôle de gestion rattaché à la division de l’évaluation et du contrôle
interne est composé de 2 agents :
- 1 attaché d’administration responsable du bureau
- 1 adjoint administratif
Le bureau est placé sous l’autorité d’un commandant divisionnaire de police, chef de la division
évaluation et contrôle interne
 Liaisons hiérarchiques
Chef d’état major DIPN 59
Directeur DIPN 59
Directeur adjoint DIPN 59
 Liaisons fonctionnelles : DGPN - Préfecture- Filières et CPN composantes la DIPN 59 -
Partenaires.
DRH 202

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité selon l’évènementiel. Discrétion.
Appétence pour le travail collaboratif. Esprit d’analyse et de synthèse.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de service Commandant divisionnaire Pascal MIKOLAJCZAK 03.62.59.87.29
Adjoint Capitaine Mathieu FERDOELLE 03.62.59.85.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Date de mise à jour de la fiche de poste : 27/11/2025
Formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en bureautique et informatique - niveau maîtrise – requis
Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir
Connaître les outils et techniques du contrôle de gestion - niveau maîtrise - à acquérir
Connaître la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
Savoir-faire :
Avoir l’esprit de synthèse- niveau maîtrise : requis
Savoir analyser - niveau maîtrise : requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise : requis
Savoir s’organiser- niveau maîtrise : requis
Savoir-être :
Savoir s’adapter
- niveau maîtrise: requis
Savoir s’exprimer oralement
- niveau maîtrise : requis
Faire preuve de rigueur et de méthode
- niveau maîtrise : requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’acquérir une connaissance solide des
différents services de la police nationale, d’en appréhender les enjeux thématiques et opérationnels.
Elles seront aisément transposables sur d’autres missions au sein de la police nationale ou du
ministère de l’Intérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans