Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
 
Bureau Déontologie et Enquêtes
- Suivi des dossiers Discipline et Déontologie (rédaction de fiche sanction - Analyse en amont des dossiers attribués)
 
Pôle Evaluation et Prospectives
- Réalisation d'études et de synthèse
- Elaboration de tableaux de bord opérationnel
- Suivi du contrôle interne des services au travers d’applications diverses (AMARIS BOX etc.)
- Evaluation de la performance et de l'activité par le suivi des outils de contrôle de gestion (EFFICIENCE etc.)
 
Veille des différentes boites mail afférentes aux missions du pôle
suivi en l'absence du chef du Pôle

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Le pôle compte trois missions principales à savoir :
- Le traitement des dossiers disciplinaires et des enquêtes pré-disciplinaires, signalement IGPN.
- Le contrôle de gestion par un suivi de l'activité des services
- Le contrôle interne par un suivi, une analyse et la perspective d'amélioration des services.


Composition et effectifs du service :
Un officier chef du pôle


Liaisons hiérarchiques :
Chef du Service Déontologie
Chef État Major Départemental ou son Adjoint

Liaisons fonctionnelles :
Services zonaux et nationaux - Antennes IGPN

Domaine fonctionnel : Affaire Juridique - Discipline et Déontologie / Pôle Evalutation et Prospectives

RMFP : FP2ADM04 - Secrétaire-assistant

Date limite de candidature : 31/12/2026

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires de travail : 40h30 hebdomadaire générant 29 jours d’ARTT. - Horaires variables
Discrétion professionnelle – Organisation – Méthode
Participation à des stages et séminaires spécifiques aux activités du pôle
Poste de travail équipé de Dialogue 2

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de Sécurité Publique de la Marne
État Major Départemental
40 Boulevard Roederer
51100 REIMS


Qui contacter ?
Chef du pôle – 03 26 61 44 78
Chef État Major - 03 26 61 44 99
Adjoint Chef État Major – 06 26 61 44 28
dipn51-em@interieur.gouv.fr

Vos perspectives :
Evolution vers d’autres emplois dans le domaine.
Préparation concours internes et examens professionnels.

Liens à utiliser pour candidater :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-202

COMPETENCES TECHNIQUES
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique- requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

SAVOIR FAIRE
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis

SAVOIR ETRE
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Discrétion professionnelle et loyauté - niveau maîtrise - requis

Intitulé du poste :
Suivi dossiers Discipline-déontologie et Pôle Évaluation et Prospectives/ Réalisation études synthèse tableaux de bord opérationnels

Adresse du service :
Direction Interdépartementale de Sécurité Publique de la Marne
État Major Départemental
40 Boulevard Roederer - 51100 REIMS