Groupe RIFSEEP: 3
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales :
- Analyse, rédaction et notification des décisions de refus de séjour et/ou obligations de quitter le territoire et autres actes administratifs liés à l’éloignement dans le cadre du séjour et de l’asile
- Rédaction des actes entrant dans le cadre des aides au départ volontaire de l’OFII
- Traitement des demandes émanant des usagers, parvenues par courrier ou e-mél (recours gracieux, demandes d’information et de copie de décision par exemple de la part d’autres préfectures)
- Gestion des tâches de back-office liées à la tenue du poste : suivi des décisions, classement et archivage, GED, renseignement dans les outils métiers internes et nationaux (dossiers séjours et ESI)
- Mission complémentaire : appui ponctuel à la section des ESI (rédaction des décisions d’éloignement)
Votre environnement professionnel :
Activités du service (Direction de l’Immigration et Bureau de l’éloignement et du contentieux)
La DIC est chargée de la gestion de la politique migratoire et de la vie citoyenne (élections et délivrance de titre d’identité).
Le BEC est chargé de la rédaction des refus de séjour et OQTF séjour-asile, du contentieux administratif en liaison avec les cabinets d’avocats prestataires de la préfecture, de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière.
Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau et son adjoint
Directeur de l’immigration et de la citoyenneté
Liaisons fonctionnelles :
Bureau de l’accueil, du séjour et de l’asile, la plateforme d’instruction des titres de séjour, l’OFII.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion, confidentialité ; sens de l’analyse, compétences rédactionnelles ; réactivité et rigueur.
Qui contacter ? :
- Contact RH : dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr
Lien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret " 
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou choisir le service public.
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques en droit de l’éloignement et du séjour/de l’asile / niveau pratique – requis
- Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié - requis
- Manipulation des outils métier (AGDREF, MAARCH) / niveau pratique – à acquérir
- Exploitation de dispositifs informatiques spécifiques au service (Mailéva, fonctions export et publipostage) / niveau maîtrise – à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir maîtriser la réglementation / niveau maîtrise – à acquérir
- Savoir s’organiser / niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise – à acquérir
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
- Savoir s’adapter / niveau pratique - requis
- Rigueur et méthode / niveau maîtrise – requis
- Être réactif / niveau pratique - requis
- Sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Vos perspectives : acquisition d’une spécialisation en droit réglementaire de l’éloignement.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Guyane, Direction générale des Sécurités, de la réglementation et des contrôles
Direction de l’Immigration et de la citoyenneté, Bureau de l’éloignement et du contentieux
Bâtiment Vignon, Rue Fiedmond
97300 Cayenne