Groupe RIFSEEP : 1


Vos activités principales :

Mener des enquêtes sensibles dans le domaine de la protection du secret.
Gérer un portefeuille d’enquêtes d’habilitation des prestataires (Personnes morales) de la DGSI, ainsi que celles des intervenants extérieurs (Personnes physiques).
Conduire des entretiens avec les candidats à l’habilitation
Rédiger des notes de synthèse des actes d’enquête effectués



Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation au très secret préalablement à la prise de fonction.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr 
Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :


Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir


Savoir-faire :
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser : niveau maîtrise - à acquérir


Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis


 Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité intérieure  –  Saint-Ouen (93)

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
RMFP : Chargé(e) de recherche du renseignement technique / ERREN012
REMI : NEANT