Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Positionné(e) en immersion auprès d’enquêteurs spécialisés dans le domaine des enquêtes d’habilitation, vous effectuez à leur profit des investigations approfondies en source ouverte.

Votre connaissance d’internet et des réseaux sociaux vous permet de découvrir des éléments d’intérêt que vous analysez et synthétisez dans un rapport à destination du groupe d’enquête, avec toujours l’exigence de répondre efficacement à la question d’enquête posée initialement.

Autonome, vous mettez à profit vos capacités relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe afin d’échanger de manière fluide et optimale tant avec votre hiérarchie qu’avec les enquêteurs lorsqu’il est nécessaire de faire préciser leurs besoins, ou d’exercer votre rôle de conseil technique auprès de ces derniers en matière de renseignement d’origine source ouverte.

 Enfin, vous pouvez être amenés à participer à des groupes de travail dans le but d’améliorer la performance et les méthodes du service dans le domaine de l’analyse de données issues des sources ouvertes.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)


Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise- requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise- à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise- requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise- requis
Savoir analyser : niveau maîtrise- requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise- requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise- requis
savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité intérieure – Fontenay aux roses (92)
                           

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé(e) de recherche du renseignement technique
Code fiche (RMFP) : ERREN012
Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT