Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En collaboration avec la/le chef de division, la/le candidat(e) sera en charge des actions suivantes :

- Management et organisation de la division Coopérations, soutien à la transformation numérique et expertise de la donnée, au sein de la sous-direction de l’analyse technique et linguistique.
- Organisation et structuration du pôle d’expertise technique et juridique des données linguistiques et techniques, dans le domaine des sources ouvertes  et autres données techniques du renseignement.
- Représentation du service dans des instances ou réunions internes à la direction ou dans le cadre de relations avec des partenaires extérieurs nationaux, institutionnels ou industriels, ou internationaux.
- Pilotage de l’expertise technique et méthodologique au profit des analystes techniques de la sous-direction, accompagnement du suivi des compétences.
- Soutien au développement d’outils métiers.
- Mise en œuvre du prochain déménagement de la division.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction. Nationalité française requise. Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
-Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  
Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
-Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
-lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
-lien pour les candidats externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques:

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau-maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir


Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
savoir communiquer : niveau maîtrise - requis


Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé(e) de recherche du renseignement technique - ERREN012
Emploi fonctionnel ( REMI ) : NEANT