Groupe RIFSEEP : 1


 Vos activités principales :
Sous l’autorité hiérarchique du chef de groupe, l’adjoint au chef de groupe a pour mission d’assurer l’animation et la supervision du travail de l’équipe auprès de laquelle il est placé.
 Il est en charge de :
- Mener des investigations dans le domaine de la protection du secret ;
- Gérer des dossiers complexes et sensibles ;
- Animer et conduire des entretiens de sécurité avec des hauts-fonctionnaires de l'Etat ;
- Profilage et analyse de comportement ;
- Rédiger des comptes rendus et synthèses d’enquêtes ;
Évolution possible sur l’animation de groupe.
Compétences professionnelles et qualités requises :
Curiosité ;
Capacité à évoluer dans un environnement policier ;
Très grande discrétion ;
Connaissance en matière de recherches en sources ouvertes ;
Savoir s’entretenir avec des hautes autorités.
 
Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction. Nationalité française requise. Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com). 

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
-Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr     
Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
-Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
 
Savoir-faire
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise : requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines  : niveau expert - à acquérir
Savoir communiquer : niveau expert - à aquérir
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :  Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Chargé de la protection du renseignement
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN023
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : NEANT
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : NEANT