Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
En collaboration avec le chef de section, le chef de l’équipe mixte est chargé de :
Veiller à la bonne réalisation des missions de l’équipe ;
Définir, en coordination avec la direction, les besoins techniques, en fonction des opérationnels ;
Assurer une mission de conseil et d’expertise envers les équipes opérationnelles ;
Définir, la politique RH de l’équipe et la mettre en œuvre : recrutement, animation, évaluation, astreinte.

Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction
Nationalité française requise
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com)
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées
Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir manager : niveau expert - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
 Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
Savoir accueillir :niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau expert - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Autres :
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode à un niveau expert est requis.
Des compétences RH au niveau maîtrise sont requises.
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
Emploi fonctionnel (RMFP) : Développeuse / Développeur
Code fiche (RMFP) : ERNUM003
Emploi fonctionnel (REMI) : Concepteur-développeur d’applications
Code fiche (REMI) : SIC012A