Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
L’adjoint au chef de section est un expert système, réseaux et sécurité qui a une parfaite connaissance des dernières technologies IT. Il possède une expérience professionnelle riche en technique et gestion d’équipes et en outre de solides bases en sécurité des systèmes d’information (SSI).

En appui au chef de section, ses missions sont les suivantes :
    • Définir la politique RH de la section en cohérence avec celle de la division, puis la mettre en œuvre : recrutement, animation, évaluation ;
    • Identifier les besoins en outils métiers et opérationnels, plans sécurisés et infrastructures sécurisées, les transcrire en projets techniques, faire concevoir puis qualifier les outils et les infrastructures ;
    • Suivre les missions confiées à chaque groupe et garantir leur bonne réalisation ;
    • Participer à l’évolution à moyen et long terme de la section en termes de projet technique et ressource humaine ;
    • Participer aux coopérations techniques et opérationnelles avec les partenaires du la division ;
    • Animer la vie de la section et ses agents.

Cette section est ainsi composée de spécialistes du domaine cyber qu’il conviendra de recruter, former et accompagner dans le cadre de leur gestion de projets.


Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction
Nationalité française requise
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com)
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées
Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel :niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis


Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir rédiger :niveau maîtrise - requis
Savoir manager un projet : niveau expert - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines :niveau expert - requis
Savoir communiquer : niveau expert - requis
Savoir accueillir : :niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : :niveau expert - requis
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Autres
 Savoir appliquer la réglementation au niveau maîtrise est requis.
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode à un niveau expert est requis.
Des compétences RH au niveau maîtrise sont requises.

Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Responsable réseaux et télécoms : ERNUM014
Responsable du numérique et des systèmes d’information et de communication : RIME FP2SIC01
Emploi fonctionnel (REMI) : Responsable de SRIC - SIC001A