Groupe RIFSEEP : 3

Le titulaire du poste assiste le chef de section pour organiser, coordonner et superviser le fonctionnement quotidien de la section « intégration de données ».  Il sera aussi directement en charge du pilotage et de la réalisation de certains projets informatiques de la section.

Les principales activités de l’adjoint au chef de section sont :

- Gestion RH de la section, en collaboration avec le chef de section (recrutement, accompagnement des agents de l’équipe, formation, montée en compétence,…)

- Pilotage/Suivi technique des projets
- Proposer des choix d’architecture technique pour les applications
- Analyser les besoins métier, identifier les meilleures solutions techniques et estimer les temps de développement
- Piloter les différentes phases du projet (développement, recette, mise en production, MCO,…)
- Le cas échéant, participer au développement des solutions et des applications métiers
- S’assurer du respect des méthodologies, bonnes pratiques et conventions en vigueur
- Être force de propositions sur les évolutions techniques et organisationnelles relevant du périmètre de la section
- Assurer une veille technologique

Compétences managériales : gestion d’équipe, pilotage de projets informatiques, bon sens relationnel et de la communication

Connaissances techniques : PHP, HTML, JavaScript, Java, CSS, Git, Symfony, ElasticSearch, MongoDB, Centos, linux, architectures orientées messages (AMQP), architectures orientées services (REST), ...




Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  
Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Pièces requises pour déposer une candidature :
Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel: niveau expert - requis
requis
Connaissance des technologies et outils de développement (HTML, PHP, Javascript, CSS, Java, Symfony, Git, Linux) niveau expert
requis
Connaissance des technologies pour la gestion et l’intégration de données (ElasticSearch, MongoDB, Architecture orientée messages (AMQP), Archiecture orientée services, API REST,…): niveau expert - requis


 
Savoir-faire :
avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis
Savoir gérer un projet : niveau expert - requis
Savoir manager : niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir gérer un projet : niveau expert - requis
Savoir analyser : niveau expert - requis
Savoir s'organiser: niveau expert - requis

Savoir-être :
Savoir communiquer : niveau expert- requis
avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
savoir s'adapter : niveau expert - requis
Savoir accueillir : niveau  expert - requis

Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Conceptrice / Concepteur

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM002
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :SIC006A