La DGRH des ministères de l’éducation nationale et de la jeunesse, de l’enseignement supérieur et de la recherche et des sports, des jeux olympiques et paralympiques est chargée :

I.-de mettre en œuvre les orientations générales de la politique des ressources humaines définies par le ministère chargé de la fonction publique ;

II.-de  coordonner l'ensemble de la politique de formation des ministères, contribuant ainsi à la cohérence des parcours professionnels des personnels ;

III.- de contribuer à la conduite du dialogue social, d’assurer une fonction d'analyse sur les relations sociales ;
IV.- de définir les orientations de l'action sociale ministérielle et de conduire l'action des ministères en matière de qualité de vie au travail, de conditions de travail, de sécurité et de santé au travail ;
V.- de gérer les questions relatives à la déontologie des agents des ministères.

EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 27 B : 2

 Le périmètre de la sous-direction de la gestion prévisionnelle, de la formation et des affaires statutaires et réglementaires du service des enseignants de l’enseignement scolaire recouvre les enseignants des premier et second degrés, les personnels d’éducation et d’orientation ainsi que les personnels contractuels de l’enseignement scolaire (enseignants, AESH, assistants d’éducation)
Elle élabore les textes réglementaires, statutaires et indemnitaires correspondant à ces catégories en relation avec les réformes pédagogiques
Elle évalue l’impact des réformes et projets portant sur la gestion des personnels de son périmètre, et est chargée de piloter les études de gestion prévisionnelle, d’effectuer le calibrage des concours et du mouvement des personnels et donc de veiller à l’adéquation de la ressource enseignante aux besoins des académies
Elle concourt à la définition des objectifs de la formation initiale des personnels enseignants, d’éducation.
Elle analyse les politiques de gestion et produit les statistiques, tableaux de bord et simulations nécessaires au pilotage de la gestion des personnels enseignants Ces différentes missions sont conduites et liaison étroite avec les services académiques, la sous direction en charge de la gestion des personnels enseignants, les directions concernées du ministère et les ministères en charge de la fonction publique et du budget
Elle participe au dialogue social avec les organisations représentatives des personnels enseignants

Sous l’autorité du chef du bureau, et de son adjointe, le titulaire est chargé de la production et l’analyse des données nécessaires à la production d’études statistiques contribuant au pilotage des ressources humaines de l’enseignement scolaire.

Il est chargé d’actualiser ou élaborer les restitutions nécessaires à la production de ces études. Pour cela, il a accès aux requêtes prédéfinies du PIAD (Propylées 1er et 2nd degré) et aux univers AGAPE et EPP sous Business Object (Bi4).

Les sujets traités font appel à des connaissances en matière de gestion et de service des personnels enseignants (HSA, pondération, décharge).

En binôme avec un ingénieur statisticien, il(elle) sera plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :

-       Réalisation d’études annuelles ou ponctuelles sur les personnels de l’enseignement scolaire des 1er et 2nd degré (personnels titulaires ou contractuels enseignants, de documentation, d’éducation, les psychologues de l’éducation nationale, les AESH). A titre d’exemple, il contribuera aux études annuelles sur le remplacement des enseignants dans le 2nd degré, les heures supplémentaires et les IMP.

-       Extraction et mise en forme de données statistiques RH pour :

o   les questions parlementaires dans le cadre du PLF, les questions écrites des parlementaires.

o   le volet indicateur du PAP et du RAP du programme 214 (Soutien de la politique de l’éducation nationale) en liaison avec le service de l’action administrative et de la modernisation (SAAM), direction du programme.

o   les rapports d’observation provisoires et définitifs de la Cour des comptes.

o    Les tableaux de bord : absences, RCD….

o    Les suivis périodiques : recrutement des contractuels, efficacité du remplacement,

-       Extraction et mise en forme des données RH des dialogues de gestion de l’automne et des visio-conférences de printemps (conception et actualisation de tableaux de suivi, analyse de données RH : indicateurs Pacte, remplacement, contractuels, HSA, temps partiels).

 Il (elle) participera à la mise au point et à l’amélioration des techniques et méthodes de recueil des informations.

Il (elle) pourra être amené(e) à participer à des travaux de maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information, en lien avec la MOA DGRH, notamment du décisionnel Propylées.

Connaissances :

- Bases en contrôle de gestion

- Gestion RH

- La connaissance des systèmes d’information et de gestion des personnels enseignants serait un atout (AGAPE/EPP.. ).

compétences :

- maîtrise d’Excel indispensable ; réalisation de tableaux de bord.

- utilisation des outils Business Object, SAS, R_DATA ;

- rigueur/fiabilité, capacités d’analyse et de synthèse ;

- réactivité, aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe ;

Un environnement de travail stimulant et collaboratif qui favorise l’autonomie et la polyvalence.

une formation continue riche.

Un parking, garage à vélo et restauration sur place.

Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives et de loisirs.

Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.

Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : chargé d’études statistiques:

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :

- Anthony ERNEWEIN, chef du bureau du pilotage de gestion anthony.ernewein@education.gouv.fr

- Françoise Lopez adjointe à la sous-directrice  françoise.lopez@education.gouv.fr

- recrutement-dgrh@education.gouv.fr

Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) :

Anthony ERNEWEIN, chef du bureau du pilotage de gestion

anthony.ernewein@education.gouv.fr

Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr