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La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats. 

Au sein de la DGEFP, la sous-direction du financement et de la modernisation est composée de trois missions : la mission des affaires financières, la mission du pilotage et de la performance et la mission de l’ingénierie des systèmes d’information. La mission de l’ingénierie des systèmes d’information (MISI) veille à la cohérence, à la fiabilité et à la pertinence des systèmes d’information pour le suivi des dispositifs, qu’il s’agisse de systèmes d’information internes ou de ceux des opérateurs (Agence de services et de paiement, Pôle emploi notamment). Elle assiste les services de la DGEFP dans le recueil de l’expression de leurs besoins, assure l’exercice de la maîtrise d’ouvrage et la conduite à « bonne fin » des systèmes d’information, s’assure du bon développement et de la modernisation des outils de gestion et de suivi des politiques dans le champ de l’emploi et de la formation professionnelle. Elle participe ainsi à la définition de la politique des systèmes d’information du ministère et veille à sa cohérence au regard des normes définies par le secrétariat général.

Dans le cadre de la mise en œuvre de nouvelles modalités de travail en mode agile au sein de la mission Ingénierie et Systèmes d'information de la DGEFP, le/la titulaire du poste est en charge de la transformation du portail de l'alternance en plateforme de l'alternance et de l'intégration des services développés par la mission nationale pour l'apprentissage.

En étroite relation avec la mission de l'alternance et de l'accès aux qualifications, la mission communication de la DGEFP et de l'ensemble de l'écosystème de l'alternance, le/la directeur(trice) de projets numériques est responsable de la définition et de la conception de la plateforme de l'alternance, en lien direct avec les développeurs et les designers.

Il/ elle assurera les missions suivantes :

- organiser le recueil des besoins de l'écosystème et de l'État, en lien avec le représentant métier ;
- cadrer et challenger l'expression de besoin ;
- rédiger ou superviser les cas d'usage (users stories) sur la base des besoins et contraintes du métier et de la réglementation ;
- gérer et prioriser les actions et évolutions en attente de traitement (gestion de backlog) ;
- organiser les chiffrages avec l'équipe de développement ;
- animer les ateliers (workshops) et assurer la coordination avec les parties prenantes du projet (directions métiers, équipes techniques) ;
- suivre les développements, définir la stratégie de test et organiser les recettes métiers ;
- vérifier l'atteinte de la qualité de service attendue et le maintien en conditions opérationnelles à chaque étape du projet
- participer aux cérémonies de l'équipe ;
- assurer la planification, le reporting et la communication associée ;
- rédiger ou faire rédiger et maintenir la documentation ;
- assurer la bonne intégration des solutions proposées dans l'écosystème informatique de la DGEFP ou des ministères sociaux.

Connaissances :
M Système d'information et environnement technique
E Méthodes, outils, techniques de conduite de projet et de gestion de projet
E Méthodes, outils, technique de maitrise d'ouvrage
E Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
M Gérer le budget d'un projet
E Piloter un prestataire
E Analyser un besoin
A Gérer une relation client interne
M Conduire le changement
A Méthodes de test et de recette techniques
M Principes de conception des interfaces utilisateur
M Processus et environnement métier
M Règlement général sur la protection des données personnelles (RGPD)

Savoir-être attendu :
Esprit d'équipe ***
Capacité d'adaptation ***
Autonomie ***
Sens de l'initiative ***
Sens de l’analyse ***
Force de proposition et innovation ***

Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat

Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"

Contacts : (mails et téléphone)

Adressez votre candidature, lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr

Pour tout renseignement par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48.