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La mission de l'ingénierie et systèmes d'information (MISI) de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) veille à la cohérence, à la fiabilité et à la pertinence des systèmes d'information internes ou de ceux de plusieurs opérateurs (Agence de services et de paiement, France Travail notamment).
Elle assiste les services de la DGEFP dans la rédaction de leurs expression de besoins, assure l'exercice de la maîtrise d'ouvrage et la conduite à « bonne fin » des systèmes d'information, s'assure du bon développement et de la modernisation des outils de gestion et de suivi des politiques dans le champ de l'emploi et de la formation professionnelle.

Elle participe ainsi à la définition de la politique des systèmes d'information du Ministère et veille à sa cohérence au regard des normes définies par le Secrétariat général, la direction interministérielle du numérique ou l'ANSSI.

Le/la chef(fe) de mission, assisté(e) de deux adjoint(e)s, coordonne une équipe de 18 agent(e)s appuyés par une quinzaine de prestataires, chargés de l’ensemble des projets SI portés par la DGEFP et ses opérateurs.

À ce titre, il ou elle :
- supervise la mise en œuvre des politiques publiques, via les systèmes d’information ;
- coordonne l'élaboration et le suivi du programme d'activité et des budgets associés ;
- veille à l’alignement des systèmes d’information sur les processus métiers, la maîtrise des projets, la qualité et des coûts, en lien avec les axes stratégiques de la DGEFP et à l’organisation d'instances de pilotage adaptés au périmètres applicatifs et métiers ;
- assure la conformité des projets aux standards de l’État ( principes d’Etat plateforme, RGS, RGAA, RGPD) ;
- veille à la collaboration avec la DNUM des ministères sociaux dont relève notamment les infrastructures, la DARES, les services déconcentrés et les partenaires des services de l’État ;
- inscrit son action en cohérence avec la feuille de route DATA de la DGEFP et celle Numérique et Data des ministères sociaux.

Le chef de mission est, en outre, le responsable de la sécurité des systèmes d'information (RSSI) de la DGEFP.

A titre d'exemple, la MISI a mis en œuvre, supervisé par le chef de mission, les travaux du projet AGORA, le hub de la formation professionnelle par la Caisse des dépôts et de consignations, les principes du patrimoine commun avec OUIFORM, l'application de positionnement dématérialisé en formation ou les travaux SI relatifs à la mise en œuvre des aides à l'apprentissage. La MISI a par ailleurs été novatrice pour permettre le paiement direct des aides sans demande ni justificatifs, en collaboration étroite avec son opérateur de paiement (Agence de services et de paiement).

Dans les mois à venir, il/elle aura à superviser :
- la gestion de l'intégration de nouveaux agent(e)s à la suite de plusieurs créations de postes et accompagnera une démarche d'internalisation de compétences pour limiter la dépendance aux prestations,
- l’organisation permettant une implication coordonnée de la DGEFP sur le champ des SI du Réseau pour l’Emploi. Il/elle veillera notamment aux travaux relatifs à la mise en place du SI partagé entre France Travail et les missions locales, à l’évolution des produits SI, aux travaux relatifs aux échanges de données avec la CNAF et à l’évolution des applications des éditeurs des conseils départementaux. Il représente l’Etat dans les instances relatives aux systèmes d’information,
- l’organisation du suivi des projets SI portés par les start-up d’Etat, les GIP ou les opérateurs et la participation aux instances d’arbitrage portant sur ces projets,
- la réflexion sur le positionnement stratégique de la mission, notamment sur ses relations avec les autres administrations. Le cas échéant, il mettra en œuvre les décisions relatives à ce positionnement.

Grande diversité des dossiers à superviser.

Connaissances :

 - Disposer d'une connaissance transversale des services et des opérateurs de la mission ministérielle, de leurs missions et de leurs conditions d’interventions M
- Connaître les procédures et les méthodes de la maîtrise d'ouvrage E
- Avoir une très bonne connaissance de l’organisation des systèmes d’information de la mission travail emploi M
- Connaître la réglementation des marchés et de la commande publique M
- Connaître les politiques et les actions engagées en ce qui concerne l’évolution et la modernisation des systèmes d’information, ainsi que le marché des TIC M

Savoir-être attendu :

 - Capacité d’écoute ***
- Loyauté ***
- Rigueur/fiabilité ***
- Autonomie ***
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire **
- Aptitude au traitement de problèmes complexes **

Savoir-faire :

 - Animer un travail collectif E
- Elaborer un budget M
- Organiser et suivre la réalisation d'études et de travaux par des tiers M
- Piloter l'organisation, le déploiement d'un cycle projet complet (idée/opportunité à l’exploitation) E
- Animer une équipe, un réseau, une réunion E
- Encadrer une équipe E
- Faire travailler ensemble des professionnels de profil et de compétences différents E
- Dégager des consensus, gérer les conflits, arbitrer M

Légende 

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat

Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"

Conditions de travail

- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisir…)

Contacts : (mails et téléphone)

Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr

Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).