Découvrez la DGEFP et notre rapport d’activité

La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail et de l'Emploi est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.
La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.

Au sein de la DGEFP, la sous-direction Europe et International (SDEI) pilote le programme national du Fonds social européen Plus (FSE+) et le programme national du Fonds de transition juste (FTJ). Au sein de la SDEI, la mission d’appui au déploiement des programmes assure la conception, le pilotage, le suivi et l'analyse des résultats de ces programmes et s'assure de la consommation optimale des crédits.

A ce titre, elle :

* Anime le réseau des services déconcentrés, appuie leur mise en œuvre et organise les dialogues de gestion.
* Assure les relations techniques opérationnelles avec les partenaires nationaux et les représentants de collectivités associées à la mise en œuvre des fonds (ADF, Alliance ville-emploi...).
* Représente la DGEFP aux instances locales de pilotages des fonds ;
* Organise la participation de la DGEFP aux instances nationales propres aux programmes, aux instances de coordination nationales et aux travaux européens ;
* Coordonne l'action et représente la DGEFP avec les ministères parties prenantes au FSE+ ;
* Est chargée des relations avec la Commission européenne et avec l'autorité de coordination nationale ;
* Coordonne l'action du FSE en France en assurant la relation avec les autorités de gestion régionale, en lien avec région de France.

Vous partagez les valeurs du service public et de l'intérêt général ? Vous souhaitez développer vos compétences et partager nos défis ? Rejoignez-nous !

Vous participerez à la mise en œuvre des programmes nationaux FSE+ et FTJ en assurant un rôle de référent régional des services déconcentrés d’une part et un rôle de référent pour l'inclusion sociale dans le FSE+.

• Référent(e) régional
Vous assurez le suivi et l'analyse de la gestion des programmes nationaux FSE+/ FTJ 2021-2027 pour un portefeuille de 3 à 4 régions. Pour ces régions, vous êtes l’interlocuteur des agents des services FSE déconcentrés du ministère en charge du travail (DREETS). A ce titre, vous leur fournissez un appui méthodologique dans la mise en œuvre des fonds, alertez la hiérarchie en cas de problème identifié dans la mise en œuvre locale de la programmation et coordonnez l’action de la sous-direction en direction des services concernés. Vous représentez la DGEFP aux comités de suivi organisés localement.
Vous êtes le référent de la sous-direction pour ces régions et développez une connaissance des actions conduites sur ces territoires et des relations partenariales entre la DREETS, les organismes intermédiaires et le conseil régional. Vous produisez toute information nécessaire sur la mise en œuvre des fonds FSE/ FTJ dans ces régions, tant d’un point de vue quantitatif que qualitatif.

• Référent(e) thématique
En binôme, vous êtes chargé(e) du suivi de la thématique « stratégie et gouvernance de l'inclusion » correspondant à la priorité 1 du programme national FSE+, plus particulièrement pour l’objectif spécifique L dédié à l’intégration sociale des plus démunis. Vous êtes également chargé(e) de la priorité 5 du programme, relative à l’aide alimentaire/matérielle.
A ce titre, vous suivez, analysez et rendez compte de la mise en œuvre de ces priorités sur les aspects qualitatifs et quantitatifs. Vous sécurisez les modalités de gestion pour ces thématiques (justificatifs à produire, harmonisation des pratiques, redéfinition des actions prévues au programme). Vous intervenez également sur ces thématiques dans l'ensemble des réunions organisées par la mission.
Vous coordonnez les échanges avec les représentants institutionnels (Départements de France et Alliance Villes Emploi) et associations du secteur : animation et préparation des réunions de coordination principalement.

Vous assurez la coordination avec les ministères concernés sur le champ de l'inclusion sociale, notamment :
- la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) pour la protection de l’enfance, et la lutte contre la pauvreté ;
- la Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement (DIHAL) pour l’accès et le maintien dans le logement, l’intégration des ressortissants des pays européens précaires et des communautés marginalisées.

En complément, chaque référent peut être amené à intervenir sur l'ensemble des politiques publiques des programmes nationaux et contribue aux travaux transverses lorsque nécessaire.

Les compétences que vous développez sur le poste sont des atouts dans le cadre de votre déroulement de carrière

Conditions de travail

- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…)

Une connaissance des politiques publiques d'insertion et des compétences des départements et/ou de la gestion des fonds européens serait appréciée.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous saurez nouer et entretenir des partenariats efficaces, et ajuster votre posture professionnelle en fonction des partenaires.
Vous êtes en capacité d'agir dans un environnement aux tâches variées, de prendre des initiatives.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité tout en étant autonome.

Vous aimez prendre la parole en public devant des audiences variées, mais vous êtes également à l'aise pour rédiger et analyser des documents ; vous pouvez également synthétiser des informations pour rendre compte facilement à votre hiérarchie.

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail:

- À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
- Parcours de formation interne « Académie de la DGEFP »
- Formations "instruction" et "contrôle de service fait" sur des dossiers FSE.

Rémunération 

Le montant de la rémunération pour les agents contractuels est fixé par la DRH ministérielle en fonction du profil (expérience en lien direct avec le poste, diplômes, rémunération antérieure…) et adossé à un référentiel de rémunération des agents contractuels. 

Pour un poste de chargé de mission, le montant plancher est de 28 000 € annuels bruts avec les plafonds suivants : 

0 à 5 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 35 000 € bruts annuels

5 à 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 43 750 € bruts annuels

+ de 15 ans d’expérience (en lien avec le poste) : 54 688 € bruts annuels

Contacts : (mails et téléphone)

Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr

Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).