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La Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique de l’emploi et de la formation professionnelle continue de l’État. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs, assure le suivi de leur application et en évalue les résultats.

La sous-direction Europe et international (SDEI) est responsable de la préparation et de l'exécution des programmes nationaux du fonds social européen et du fonds de transition juste.» Elle assure également la coordination, au sein de la DGEFP, des travaux relatifs à la mise en œuvre de PNRR. Par ailleurs, elle pilote et coordonne les travaux relevant de la dimension européenne et internationale des politiques publiques de l'emploi et des compétences. 

Le pôle de coordination des politiques européennes et internationales (PCEI) est composé de quatre agents (une cheffe de Pôle et trois chargé(e)s de mission).
Le PCEI est le point de contact de la DGEFP sur les sujets européens (hors FSE) et internationaux (hors FSE). Il a un rôle de coordination des travaux européens et internationaux au sein de la DGEFP et participe aux travaux interministériels coordonnés par le SGAE et la DAEI des ministères sociaux. Ses principales missions sont :
- Le suivi des travaux du semestre européen et du Conseil de l'UE (formation « emploi, politique sociale, santé et consommateurs » (EPSCO);
- La participation aux travaux interministériels relatifs à l’élaboration du programme national de relance et de résilience (PNRR)
- Le suivi des enjeux relatifs à la réglementation européenne des aides d'Etat
- Le suivi des travaux des institutions internationales.

Les institutions internationales (OCDE, OIT, ONU, G7, G20, FMI) produisent des analyses et des cadres communs pour orienter les politiques publiques en matière d'emploi et de formation professionnelle. L'objectif est de contribuer à la croissance économique et au bien-être des populations par la définition d'objectifs collectifs et la coordination des réponses politiques aux défis communs (crises économiques, transitions vertes et numériques, changements démographiques...).

Les travaux de ces institutions internationales se matérialisent selon les cas par la rédaction d'études par pays et la formulation de recommandations qui reposent sur un dialogue régulier avec chaque pays et sur l'administration de questionnaires qui alimentent les analyses en comparaisons internationales. Des instances sont également dédiées au dialogue multilatéral (comités, groupes de travail).
Le/la titulaire du poste sera référent(e) pour la DGEFP sur ces travaux. A ce titre, il/elle contribuera aux réponses des autorités françaises aux rapports, documents et questionnaires sur les sujets relatifs à l'emploi et à la formation professionnelle, coordonnées par la DAEI et le SGAE, en relation avec les bureaux "métiers" de la DGEFP. Il/elle pourra être amené(e) à représenter la DGEFP au sein de ces différentes institutions afin de présenter les priorités politiques françaises en matière d'emploi et de formation professionnelle et expliquer les différents dispositifs déployés. En particulier, il/elle représentera la DGEFP au sein du comité OCDE-LEED, spécialisé dans les thématiques du développement et de l'emploi locaux.

Le/la titulaire du poste contribuera également aux travaux en lien avec le semestre européens: analyse des politiques pilotées par la DGEFP au regard des enjeux européens, élaboration des positions françaises, réponses aux recommandations du Conseil, représentation au Comité de l'emploi. Il/elle participera à la préparation des dossiers ministre pour les réunions du Conseil EPSCO et pourra contribuer, selon l'actualité et le contexte, aux travaux préparatoires de négociation des textes européens au Conseil.

Les compétences développées sur le poste ainsi que les qualités requises (sens du collectif, réactivité, rigueur, autonomie) sont des atouts valorisés dans le cadre d'un déroulement de carrière.

- Le poste nécessite à la fois des compétences techniques sur les politiques de l'emploi et de la formation professionnelle et des compétences en matière d'analyse des enjeux politiques européens et internationaux.
- Le poste nécessite des aptitudes relationnelles et des compétences de coordination avec d'autres services
- Les échéances souvent rapprochées nécessitent une capacité à travailler dans l'’urgence.
- La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Connaissances :

- Connaissances du fonctionnement des institutions internationales M
- Connaissance des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle M
- Anglais lu, écrit et parlé E

Savoir-être attendu :

- Rédiger des notes, synthèses et avoir une vision anticipatrice ***
- Capacité d’initiative et d’innovation, réactivité**
- Créer et animer des réseaux *** 

Savoir-faire :

- Autonomie **
- Réactivité ***
- Travail en collaboration avec les autres bureaux ***
- Représentation ***

Légende 

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat

Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"

Conditions de travail

- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisir…)

Contacts : (mails et téléphone)

Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr

Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48.