Informations générales
Organisme de rattachement
Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
Référence
2024-1542734
Date de début de diffusion
17/04/2024
Date de parution
17/04/2024
Intitulé long de l'offre
DGEFP - Chargé de mission : Coordination Etat - Région FSE+ (H/F)
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DGEFP - Chargé de mission : Coordination Etat - Région FSE+ (H/F)
Descriptif de l'employeur
Consulter la page de présentation de la DGEFP sur le site du Ministère
La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) propose les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.
Au sein de la DGEFP, la sous-direction Europe et international (SD EI) définit et pilote les programmes nationaux du fonds social européen et du fonds de transition juste. Elle est responsable de la préparation et de l'exécution des programmes. Elle en définit le contenu, en veillant à ce que la stratégie portée par les programmes réponde aux objectifs des stratégies européennes et vienne en appui des politiques publiques nationales. Elle a un rôle de négociation, de conception, de pilotage et d’animation et une fonction budgétaire. Elle mène des actions de communication et d'évaluation.
Descriptif du service
Au sein de la SDEI, la mission d’appui au déploiement des programmes assure la conception, le pilotage, le suivi et l'analyse des résultats des programmes nationaux, elle pilote la gestion de la dotation des programme s'assure de la consommation optimale des crédits. Elle rend compte de l'utilisation du fonds social européen. Elle est chargée des relations avec la Commission européenne sur ces sujets et avec l'autorité de coordination nationale (ANCT). Elle organise la participation de la DGEFP aux instances nationales propres au programmes (Comité national de suivi), aux instances de coordination (comité Etat région) et aux travaux européens (comité FSE).
Elle anime le réseau des services déconcentrés, appuie leur mise en œuvre et organise le dialogue de gestion. Elle travaille en étroite collaboration avec le ministère des Outre-mers pour assurer un pilotage commun des fonds européens dans les territoires ultra marins. Elle recense, encourage et valorise les actions innovantes et expérimentales soutenues par le FSE.
Elle coordonne l'action du FSE en France en assurant la relation avec les autorités de gestion régionale et les modalités de travail avec les collectivités, en lien avec région de France. Elle représente la DGEFP aux instances locales de pilotages des fonds. Elle assure les relations techniques opérationnelles avec les partenaires nationaux et les représentants de collectivités associées à la mise en œuvre des fonds (ADF, Alliance ville-emploi..).
Description du poste
Au sein la mission appui au déploiement des programmes, vous participerez à la mise en œuvre des programmes nationaux FSE+ et FTJ en assurant un rôle de référent régional des services déconcentrés d’une part et un rôle de référent pour la coordination du FSE+ avec les conseils régionaux d’autre part. Vous suivrez également les conditions favorisantes, dont la de la mise en œuvre de la charte des droits fondamentaux, et les critères de sélection des programmes nationaux.
• Référent(e) régional : vous assurez le suivi et l'analyse de la gestion des programmes FSE+/ FTJ 2021-2027 pour un portefeuille de 3 à 4 régions. Pour ces régions, vous êtes l’interlocuteur des agents des services FSE déconcentrés du ministère en charge du travail (DREETS). A ce titre, vous leur fournissez un appui méthodologique dans la mise en œuvre des fonds, alertez la hiérarchie en cas de problème identifié dans la mise en œuvre locale de la programmation FSE+/FTJ et coordonnez l’action de la sous-direction en direction des services concernés. Vous représentez la DGEFP aux comités régionaux de suivi organisés localement.
Au-delà de l’appui aux services déconcentrés, vous êtes le référent de la sous-direction pour ces régions et développez une connaissance des actions conduites sur ces territoires et des relations partenariales entre la DREETS, les organismes intermédiaires et le conseil régional. Vous produisez toute information nécessaire sur la mise en œuvre des fonds FSE/ FTJ dans ces régions, tant d’un point de vue quantitatif que qualitatif. Des déplacements dans les régions dont vous êtes référent(e) sont nécessaires pour la réalisation de ces missions.
• Référent(e) thématique coordination Etat - Régions : Vous êtes chargé(e) du pilotage de la coordination nationale du FSE+ en France entre l'Etat et les conseils régionaux. Vous animez la coordination avec les conseils régionaux et Régions de France : pilotage du groupe FSE+, mise en place et suivi du calendrier, pilotage des travaux communs, animation et préparation des réunions de coordination. Vous assurez la coordination avec l'ANCT (autorité de coordination inter-fonds) et représentez la DGEFP aux instances de coordination du FSE+ et inter-fonds et préparez les travaux du comité État-Région auquel participe le DGEFP. Vous êtes chargé(e) du suivi de l'ensemble des documents de coordination du FSE+ (partie FSE+ de l'accord de partenariat en lien avec l'ANCT et Régions de France, vademecum de gouvernance, accords de lignes de partage sur la mobilisation du FSE+), définissant les responsabilités de l’État et des régions dans la mise en œuvre des fonds européens.
• Référent(e) conditions favorisantes et charte des droits fondamentaux : En lien avec le SGAE, vous êtes chargé(e) du suivi et de la mise à jour des conditions favorisantes pour les domaines relevant du ministères du travail. Vous informez également les partenaires sur le respect de la charte des droits fondamentaux par les programmes.
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
- Maîtrise de l'environnement administratif, institutionnel et politique (en particulier dans le champ inclusion et compétences des collectivités territoriales) (M)
- Familiarité avec les dispositifs de la politique d'emploi et de cohésion sociale (A ou N)
- Familiarité avec la politique de cohésion de l'Union Européenne (A ou N)
- Pratique de la gestion des fonds structurels UE (A ou N).
Savoir-être attendu :
- Capacité d’initiative, autonomie, capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte ***
- Sens relationnel ***
- Rigueur et fiabilité ***
- Disponibilité, réactivité, capacité d'adaptation **
Savoir-faire :
- Travail en équipe (M)
- Capacité d'autonomie et d'initiative (M)
- Capacité de proposition et d'innovation (A)
- Clarté dans l'expression écrite comme orale, prise de parole en public (M)
- Capacité à prendre en compte les règles de gestion et de contrôle des Fonds structurels (A)
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Rémunération fonctionnaires
Rémunération non communiquée
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération non communiquée
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat
Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"
Conditions de travail
- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisir…)
Contacts : (mails et téléphone)
Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr ou par téléphone 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS).
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
02/05/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Contact 1
Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail : dgefp.mrh@emploi.gouv.fr
Contact 2
ou par téléphone : 06.98.40.31.48 (pas de traitement des SMS)