DGDDI
Sous direction des ressources humaines et du dialogue social
11 rue des deux communes
93558 Montreuil cedex
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Au sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’international. Elle compte plus de 16 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ».

La sous-direction des ressources humaines et des relations sociales est au cœur des enjeux stratégiques de la douane. Par la définition d’une politique RH ambitieuse, elle accompagne les agents des douanes dans leur quotidien de travail, leur parcours de carrière et dans les évolutions organisationnelles et/ou statutaires qu’ils ont à connaître. Elle porte des sujets d’actualité majeurs tels que l’attractivité et la diversité du recrutement, la dématérialisation des outils RH et la déclinaison de la loi de transformation de la fonction publique.

La sous-direction comprend :
– le bureau « expertise statutaire, dialogue social et déontologie/discipline » (RH1) ;
– le bureau « recrutement, pilotage des emplois et formation » (RH2) ;
– le bureau « gestion des carrières et des parcours professionnels » (RH3) ;
– le bureau « qualité de vie au travail et action sociale » (RH4) ;
– le bureau « rémunération, outils et suivi des projets RH » (RH5).

Au sein du bureau RH5
En binôme et sous la responsabilité d’un chef de section, le.la titulaire du poste est l’interlocuteur privilégié de la communauté des gestionnaires RH de la douane. Il.elle produit des études orientant les décisions en matière de ressources humaines.

A ce titre, il.elle contribue à :
 
- assurer l’animation de la fonction RH dans le réseau déconcentré et en administration centrale (COPIL, séminaires, organisation de formations, conception de supports de communication…) ;
- piloter la production d’études RH pour la direction générale, les services déconcentrés ou les corps de contrôle ;
- rédiger le rapport social unique de la DGDDI et alimenter la base de données sociales (en lien avec le réseau de référents dans les bureaux de la sous-direction)

Il/elle peut se voir confier tout type de projet en fonction de l'actualité.

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail

Savoirs
Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME)
Environnement professionnel du domaine d’activité (RIME)
Bureautique et outils collaboratifs (RIME)
Conduite et gestion de projet (RIME)
Savoir-faire
Travailler en équipe (RIME)
Rédiger (RIME)
Maitriser les délais (RIME)
Analyser une information, un document, une réglementation (RIME)
Animer un réseau (RIME)
Savoir-être
Capacité d'écoute (RIME)
Esprit de synthèse (RIME)
Réactivité (RIME)
Autonomie (RIME)
Rigueur (RIME)
Informations complémentaires
Formations possible en interne ou en lien avec le ministère
Restauration collective et salle de sport sur place (Bâtiment Les Allées)