DGDDI
Sous direction du Réseau
Bureau Réseau 2 - Métiers de la surveillance et méthodes de travail

11 rue des deux communes - 93558 MONTREUIL

Au sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain et outre-mer et à l’international. Elle compte 17 000 agents qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude ou encore des fonctions dites « support ».

Au sein de la direction générale des douanes et droits indirects, la sous-direction du Réseau assure une mission générale de transversalité, d’animation et de pilotage du réseau. Elle a en charge :

– le pilotage de la branche surveillance et la mise en cohérence de la surveillance terrestre et de la surveillance aéromaritime ;

– le pilotage du réseau des opérations commerciales ;

– le pilotage des services, le suivi de l’activité et le dialogue de gestion ;

– la mise en cohérence entre les évolutions réglementaires, leurs implications sur les processus de travail, l’organisation des services et les moyens ;

– le traitement des questions transverses du réseau douanier déconcentré et des directions d’outre-mer.

Cette sous-direction travaille en lien étroit avec l’ensemble des services déconcentrés, dont elle est l’interlocutrice privilégiée, et avec les autres sous-directions en transversalité. Elle comprend trois bureaux, chargés, pour le premier, de l’organisation du réseau, de la performance et de la maîtrise des risques, pour le deuxième, des métiers de la surveillance et des méthodes de travail et pour le troisième, de l’animation du réseau.

Le bureau des métiers de la surveillance et des méthodes de travail (Réseau 2) assure le pilotage et l’animation de la surveillance douanière. Il est composé d’une section « métiers de la surveillance » et d’une section « frontières, sécurité, sûreté ».

Sous l’autorité de la cheffe de la section « frontières, sécurité, sûreté », le.la titulaire du poste proposé exerce ses fonctions dans un collectif de travail, au sein de la cellule des métiers du garde-frontière.

Il.elle est chargé.e de suivre, en lien avec ses collègues de la cellule, l’ensemble des thématiques relatives à la mission de contrôle migratoire aux frontières, dans toutes ses dimensions, et notamment :

– suivi de l’évolution juridique et réglementaire ;

– suivi des travaux menés dans le cadre de la démarche stratégique de la douane dans le domaine des contrôles migratoires et au niveau européen ;

– participation et suivi des travaux sur la fonction de contrôle aux frontières avec l’ensemble des administrations impliquées ;

– suivi des travaux de mise à disposition et d’évolution des applicatifs utilisés pour le contrôle transfrontière ;

– participation au projet de rénovation des contrôles migratoires dans le cadre de la mise en œuvre de règlements européens visant à renforcer les vérifications sur les personnes aux frontières extérieures ;

– suivi statistique et de l’activité des services ;

– participation à l’animation du réseau des garde-frontières, à l’élaboration et à la diffusion des formations ;

– participation aux réunions interministérielles avec l’ensemble des administrations impliquées dans la gestion des frontières.

Les fonctions occupées impliquent des échanges et une collaboration étroite :

– en interne, avec les services déconcentrés et les services des sous-directions des affaires financières, juridiques et des systèmes d’information ;

– en externe, avec les services du ministère de l’Intérieur dont la direction nationale de la police aux frontières et le programme frontières sécurisées et fluides.

Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir :

Définition et rédaction des instructions opérationnelles en matière de contrôle sur le vecteur maritime.

Organisation et suivi des évaluations Schengen.

Mise en œuvre des nouveaux règlements européens relatifs aux contrôles migratoires (niveaux stratégique et opérationnel).

- Déplacements ponctuels

Les compétences mises en œuvre sur le poste : 

SAVOIRS:

Environnement professionnel du domaine d’activité (RIME) : niveau maîtrise à acquérir

Conduite et gestion de projet (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement

Outil informatique spécifique au métier : niveau maîtrise à acquérir

Environnement administratif, institutionnel et politique : niveau maîtrise requis immédiatement

SAVOIR-FAIRE:

Rédiger (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement

Travailler en équipe : niveau maîtrise requis immédiatement

Maîtriser les délais : niveau maîtrise requis immédiatement

Concevoir un projet, une démarche (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement

Travailler en réseau (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement

SAVOIR-ETRE:

Autonomie (RIME)

Analyse (RIME)

Sens de l'initiative (RIME)

Réactivité (RIME)

Rigueur (RIME)

Le (la) rédacteur(trice) doit disposer d’un bon sens des relations humaines, de compétences rédactionnelles et analytiques et faire preuve d’un bon esprit de synthèse, du sens de l’organisation et d’une forte capacité d’initiative et de proposition. Maîtrise de la langue anglaise souhaitable.