DGDDI
Sous direction du Réseau
Bureau Réseau 2 - Métiers de la surveillance et méthodes de travail
11 rue des deux communes - 93558 MONTREUIL

Au sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain et outre-mer et à l’international. Elle compte 17 000 agents qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude ou encore des fonctions dites « support ».
La sous-direction du Réseau de la DGDDI assure une mission générale de transversalité, d’animation et de pilotage du réseau.
Elle a en charge :
– le pilotage des services déconcentrés ;
– le suivi de l’activité et le dialogue de gestion ;
– la mise en cohérence entre les évolutions réglementaires, leurs implications sur les processus de travail, l’organisation des services et les moyens ;
– le traitement des questions transverses du réseau douanier déconcentré et des directions d’outre-mer.

Cette sous-direction travaille en lien étroit avec l’ensemble des services déconcentrés, dont elle est l’interlocutrice privilégiée, et avec les autres sous-directions de la DGDDI en transversalité. Elle comprend trois bureaux, chargés, pour le premier, de l’organisation du réseau, de la performance et de la maîtrise des risques, pour le deuxième, des métiers de la surveillance et des méthodes de travail et pour le troisième, de l’animation du réseau.

Le bureau des métiers de la surveillance et des méthodes de travail (Réseau 2) assure le pilotage et l’animation de la surveillance douanière. Il est composé d’une section « métiers de la surveillance » et d’une section « frontières, sécurité, sûreté ».

La section frontières, sécurité, sûreté du bureau Réseau 2 est spécifiquement chargée du suivi des thématiques interministérielles et de l’animation du réseau en matière de sûreté et de contrôle aux frontières notamment.

Dans cette section, le(a) rédacteur (-trice) en charge de la gestion du portefeuille Frontex est intégré(e) au sein de la cellule des métiers du garde-frontière, composée de six agents.

L’Agence Frontex est en charge de soutenir les États membres dans la mise en œuvre de la gestion européenne intégrée des frontières extérieures. En novembre 2019, un nouveau règlement a institué un corps européen de garde-frontières et de garde‑côtes de 10 000 hommes et femmes à horizon 2027, et étendu son mandat à la détection, la prévention et la lutte contre la criminalité transfrontalière aux frontières extérieures de l’Union. Ce programme ambitieux et dimensionnant est mis en œuvre depuis le 1er janvier 2021.
Le poste proposé comprend ainsi une forte dimension stratégique au regard des perspectives d’évolution de la douane et de la gestion des frontières en Europe.
 Il recouvre les missions et activités suivantes :
– relai avec le point de contact national Frontex (NFPoC) ;
– contribution à l’élaboration des orientations stratégiques de la douane dans sa coopération avec l’agence Frontex ;
– participation aux réunions à dimension européenne ainsi qu’aux négociations annuelles bilatérales relatives à la contribution nationale au corps permanent ;
– participation aux travaux interministériels relatifs à la mise en œuvre du règlement (ex : participation aux réunions interministérielles de préparation au conseil d’administration Frontex, aux travaux sur la contribution au corps permanent et son attractivité…) ;
– coordination entre les différents services (bureaux au niveau central et direction nationale garde-côte des douanes notamment) concourants à la contribution de la douane au corps permanent européen ;
– animation du réseau des agents des douanes mis à disposition de l’Agence Frontex et participation à leur recrutement ;
– organisation du déploiement sur le terrain opérationnel et suivi régulier de leur mission.


Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir :
Participation à l’élaboration et à la structuration du cadre des mises à disposition des agents des douanes, organisation du déploiement des agents, organisation de la réunion annuelle des agents mis à disposition de l’Agence.

- Bonne maîtrise de l'anglais indispensable
- Déplacements ponctuels

Les compétences mises en œuvre sur le poste : 

SAVOIRS:
Langue : niveau expertise requis immédiatement
Droit/ réglementation : niveau maîtrise requis immédiatement
Environnement administratif, institutionnel et politique : niveau maîtrise requis immédiatement

SAVOIR-FAIRE:
Maîtriser les délais : niveau expertise requis immédiatement
Rédiger : niveau expertise requis immédiatement
S'exprimer à l'oral : niveau maîtrise requis immédiatement
Travailler en équipe : niveau maîtrise requis immédiatement
Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité : niveau maîtrise requis immédiatement

SAVOIR-ETRE:
Réactivité
Capacité d'adaptation
Autonomie
Organisation
Capacité d'écoute


Vos contacts RH:
Patrice FRANCOIS, chef de bureau RÉSEAU 2 – tél : 01 57 53 44 18 (secrétariat) − patrice.francois@douane.finances.gouv.fr
– Jeanne TROQUET, cheffe de section – tél: 01 57 53 44 37 – jeanne.troquet@douane.finances.gouv.fr