DIRECTION INTERREGIONALE DES DOUANES DES HAUTS-DE-FRANCE

Pôle Logistique et Informatique
5, rue de Courtrai - 59033 Lille Cédex

Le Pôle Logistique et Informatique se compose de 36 agents répartis en différentes cellules :

- le service de la gestion et du suivi du budget

- le pôle immobilier

- la cellule d'ordonnancement de la TIPCE UE, transporteurs et taxis

- le pôle TSI (technicien systèmes d'information)

- la brigade hors rang et le service d'accueil

- l'inspecteur mécanicien interrégional

- le service territorial de la Masse

- le CISD (centre informatique de système des données)

Eu égard à l’importante activité du PLI des Hauts-de-France, le rôle de l'adjoint au chef de PLI s’avère fondamental pour :
- assurer la continuité de service en l’absence de la cheffe du PLI, notamment en termes de pilotage et de supervision de tous les services énumérés ci-dessus mais également vis-à-vis des interlocuteurs institutionnels usuels (DIE, RPIE, SAFI GIM, préfectures, direction générale...)

- tout en étant le responsable du service immobilier fortement impacté par le Brexit et par d’autres dossiers d’envergure, dont la description est reprise ci-après :

Gestion administrative de l’immobilier : Prises à bail et résiliations des baux, mise à jour des applications Référentiel Technique (RT) et RE/FX, suivi des obligations réglementaires (amiante, électricité), suivi de l’outil de suivi des fluides (OSF), élaboration des dossiers immobiliers pour leur passage en CDIP et CRIP
Travaux : conduite de projets pour le relogement ou la restructuration de services, conception, passation, exécution, règlement financier et réception des marchés de travaux, propositions, exécution et suivi de la programmation immobilière annuelle
Achats : passation et suivi des marchés de fournitures et de services

Déplacements fréquents dans les différents départements des Hauts de France.

Outre les compétences décrites supra, le candidat devra être doté d'une aisance relationnelle certaine, d'un sens critique et d'un sens de l'analyse développés et faire preuve de discrétion professionnelle, qualités attendues chez un manager.