La DGA est mise en concurrence avec les autres employeurs et doit faire preuve d'attractivité vis-à-vis des agents qu'elle souhaite embaucher, et de fidélisation vis-à-vis de ses propres agents. Pour mettre en œuvre ces leviers, la DGA doit entre autres - continuer à faire évoluer ses modes de fonctionnement, en intégrant (entre autres) le travail hybride, le travail collaboratif ou le travail multi-localisé. Le projet de transformation de la DGA, induit une nécessité d'imaginer, d'expérimenter, et de déployer des solutions de nature immobilière ou informatique permettant ces échanges.
Ce poste impacte l'ensemble des entités de la DGA, en proposant et mettant en œuvre à leur profit des projets immobiliers liés à l'évolution du stationnement des postes et à la transformation des modes de travail :
- Piloter les travaux de nature immobilière liés à l'évolution du stationnement des postes et à la transformation des modes de travail, afin de pouvoir proposer (aux directions, centres et entités concernées) des solutions immobilières répondant aux objectifs stratégiques de la DGA, et adaptées aux besoins locaux;
- Contribuer au pilotage local des projets qui auront été validés, en assurant le lien entre les acteurs locaux et nationaux ;
- Piloter la synthèse du retour d'expérience des différents chantiers mis à disposition des usagers ;
- Piloter le passage à l'échelle des solutions immobilières expérimentales éprouvées.
Piloter les travaux de nature immobilière liés à l’évolution du stationnement des postes et à la transformation des modes de travail

Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine

ficheDePoste.typeAffectation.das (durée : 3 ans)
Transport en commun à proximité - restauration collective - crèches - pôle sportif

Candidatures à adresser aux adresses mails ci-dessous :