Au sein de la direction des systèmes d’information, vous aurez pour mission d’analyser les expressions de besoin des projets de développement notamment liées aux projets digitaux à venir ; de proposer une architecture applicative vers un mode de fonctionnement ouvert, en accord avec les orientations stratégiques de l’établissement. A ce titre, vous participez aux ateliers de conception générale et détaillée, coordonnez les besoins informatiques avec le département exploitation informatique au regard de l’architecture applicative retenue, et assurez le développement des applications retenues et le suivi des projets pour le compte de la DSI.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260724001374-developpeur-windev?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Savoir faire
• Formation supérieure en informatique de niveau Bac +3 à Bac +5 ;
• Minimum 3 ans d'expérience en développement d'applications sous technologie WINDEV ;
• Maitrise de la programmation Orientée Objet en WINDEV ;
• Maitrise du langage SQL et des bases de données de type MySQL et MSSQL ;
• Bonne connaissance des architectures web (SOA, Web-Services,) et des applications sous-jacentes ;
• Connaissance pratique du GDS ;
• Connaissance des serveurs Web (PC SOFT, IIS, Apache,) et de la sécurité inhérente.

Savoir être
• Capacité d'analyse méthodique, extrême rigueur et sens de l'organisation ;
• Bonne capacité à organiser les développements et assurer leur suivi (la connaissance des méthodes agile serait un plus) ;
• Savoir gérer des priorités et veiller au respect des délais ;
• Sens du service et forte motivation pour la satisfaction client/utilisateur (interlocuteurs non techniques) ;
• Etre force de proposition et avoir le goût de l'innovation ;
• Capacité rédactionnelle, savoir rendre compte synthétiquement des actions entreprises et des réalisations ;
• Savoir s'adapter à des situations difficiles et/ou complexes, sous contraintes.

Les entretiens se dérouleront de préférence en présentiel avec le DSI adjoint, puis avec la DRH