Pluridisciplinaire et nationale, l’Université Gustave Eiffel a pour particularité d’être le premier établissement rassemblant un organisme de recherche, une université, une école d’architecture et trois écoles d’ingénieurs. Par la mise en commun de nombreuses forces en matière de formation et de recherche, son ambition est d’assurer son développement par l’affirmation d’une stratégie qui s’appuie sur la complémentarité de ses fondateurs. Former jeunes, salariés, ou citoyens à tous les niveaux ; apporter des éclairages scientifiques à l’ensemble de la société : l’Université Gustave Eiffel vise à contribuer in fine à l’élévation du niveau de qualification de tous.

Elle œuvre dans de nombreux domaines de recherche. En particulier, elle représente un quart de la recherche française sur les villes de demain et regroupe des compétences pluridisciplinaires pour conduire des recherches de qualité au service de la société, proposer des formations adaptées au monde socio-économique et accompagner les politiques publiques.

Ces principales missions sont :

·         La formation initiale et continue, avec une forte spécificité pour la formation par apprentissage.

·         La recherche (fondamentale et appliquée) et l’innovation.

·         L’expertise, l’appui aux politiques publiques et la normalisation.

·         L’ouverture à la société et la coopération internationale.

La majorité des composantes de formation et de recherche est implantée sur le campus de Marne-la-Vallée (ligne RER A), y compris sur les antennes de Meaux et de Val d'Europe.

Reconnu comme un cluster de la ville durable, ce pôle situé à 20 minutes de Paris rassemble près de 15 000 étudiants. 

Pour en savoir plus :

https://www.univ-gustave-eiffel.fr/

Développer avec l’ensemble des acteurs concernés de l’établissement (Direction composante,
VP Partenariat et Professionnalisation (VP3) …) la professionnalisation des formations et les
liens avec le monde professionnel. Les formations ciblées sont délivrées par la voie de
l’apprentissage (Licences, Masters).

Contribuer au développement de la professionnalisation :

Assurer l’interface entre la composante d’affectation et le CFA Descartes ;
Assurer le placement des étudiants en apprentissage (transmission des offres et suivide l’obtention des contrats - aller à la signature des contrats) ;
Animer des ateliers de techniques de recherche d’entreprise (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement, développer son réseau social).
Assurer la gestion et le suivi des apprentis et des stagiaires au sein de la composante (Evaluation des compétences par les maitres d’apprentissage, assistance). Emettre des alertes auprès des entreprises si besoin.
Contribuer à la réalisation d’études, veille, rapports, et tableaux de bord.
Rendre compte de l’activité dans le cadre des réunions de coordination (VP3, CFA )et réaliser les reporting émis par le CFA Descartes.

Développer les relations et partenariats avec les entreprises :

Constituer et actualiser une base de données des entreprises. Saisir les informationsdans le CRM (Eudonet) de l’Université (VP partenariat et professionnalisation).
Organiser des job dating pour faciliter les mises en relations étudiants/entreprises
Piloter la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage (13%) pour récolter des fonds en lien avec la VP3
Participer aux certifications qualité

En relation et sur initiative des responsables de formation :

Assurer la promotion des formations auprès des étudiants, entreprises et acteurs partenaires ;
Organiser et co-animer le comité de pilotage ;
Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés ou publics ;
Gérer les contrats et les conventions en participant au montage des partenariats ;
Développer les relations avec les maîtres d’apprentissage et de stage ;
Suivi de l’insertion des apprentis dans leurs entreprises d’apprentissage.

Participer à la communication des formations :

Préparer des supports de communication (plaquettes, site web, réseaux sociaux) ;
Contribuer au développement des partenariats en cours ;
Participer aux actions de communication: salons, JPO et événements divers.

L'université Gustave Eiffel recherche pour la Vice présidence Partenariat et Professionnalisation  3 chargés.ées de développement de l’apprentissage :

- un.e en tourisme, pour les formations de l’IFIS et LCS
- un.e sur la filière bâtiments/construction pour les formations de l’IUT et l’EIVP
- un.e sur les formations de l’IFSA

Savoir

Connaissance des principes de la comptabilité publique et de l’organisation administrative

Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur

Savoir faire

Maitrise bureautique

Maitrise de la gestion de bases de données

Maitrise de la relation commerciale

Capacités d’analyse

Savoir être

Avoir un sens profond du contact, des relations humaines et de l’écoute

Faire preuve d’autonomie dans un cadre d’action collectif

Rendre compte efficacement et être

Environnement, contexte de travail :

- CDD  jusqu'au 31/08/2024 avec possibilité de renouvellement. Poste à pourvoir dès que possible
- Restaurant d'entreprise
- Remboursement 50% de votre abonnement de transport en commun
- Association Sportive
- Participation à la mutuelle
- Association Amitiés et loisirs
- Télétravail partiel possible (1 à 2 jours maximum)
- 36,36h hebdomadaires pouvant être aménagées sur 4,5 jours
- 50 jours de congés par année universitaire (proratisés selon la durée du contrat)
- Rémunération annexée sur la grille ITRF des titulaires de catégorie A-Ingénieur.e d'études
- Site basé à Champs sur Marne (77) RER A - Autoroute A4 à environ 30 min de Paris

2 postes à pourvoir dès que possible :

 - un en tourisme, pour les formations de l’IFIS et LCS

- un sur les formations de l’IFSA