Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Approvisionnements Magasins :
Des magasinier.ères
Vous assurez la disponibilité des fournitures et du matériel, garantissez la réception, le stockage, l'inventaire, la préparation et la distribution des marchandises.
Sous l'autorité du chef d'équipe, vous participez à la fonction logistique des secteurs opérationnels des services techniques.
Missions :
Réceptionner physiquement et informatiquement, ranger, manipuler et distribuer des produits, matériaux et matériels,
Assurer la manutention des articles pour les différents services utilisateurs,
Gérer les litiges de livraison selon les procédures internes,
Réaliser de manière régulière des inventaires tournants,
Participer à la gestion des stocks,
Assurer ponctuellement les courses chez les fournisseurs,
Entretenir les locaux, plateformes de stockage et outils,
Contrôler le respect des consignes liées aux produits stockées (normes, sécurité, hygiène...),
Rédiger des comptes rendu d'activité,
Garantir le réapprovisionnement auprès des fournisseurs en cas d'urgence.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Profil :
Expérience ou formation dans le domaine du magasinage / gestion de stocks
Connaissance des logiciels MAXIMO et Excel
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du magasinage
Sens du travail en équipe
Autonomie, adaptabilité
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Souci de la précision et de la rigueur
Sens des responsabilités et de l'éthique
Habilitation, permis : Permis B, permis chariot élévateur
Conditions particulières : amplitude de service (7h30-16h30) en fonction de l'affectation au magasin.
N.B. : Des tests pratiques seront effectués en parallèle du jury
 
Date limite de candidature :  2 novembre 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés 
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE - Chargé de recrutement au 03 81 61 51 98
Au sein du service : Yannick TATU - Responsable secteur au 03 81 87 85 33
 

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.