Le Centre Hospitalier Départemental « LA CANDELIE » est un établissement public de santé accueillant des personnes de tout âge présentant des troubles de la santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives sur le Lot et Garonne. Les missions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et hospitaliers et d’accompagnement du handicap sont réalisées grâce à des prises en charge adaptées :

•             en psychiatrie générale avec : Plus de 50 points de consultation en Centres Médicaux Psychologiques (CMP) des pôles adulte, infanto-juvénile et de l’adolescent : hospitalisation complète (220 lits), de jour, de nuit, accueil urgence psychiatrie de liaison ;

des dispositifs d’Hospitalisation à Domicile (HAD), de réhabilitation psychosociale, de géronto-psychiatrie ;

•             en addictologie : Médecine et Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) en lien avec la filière,

sur le service Handisanté47 : consultations de personnes en situation de handicap,

•             en Maison d’Accueil Spécialisé (MAS du Seguran).

Près de 1000 agents œuvrent pour accompagner une file active de 12000 patients en croissance continue.

Nous recrutons des infirmiers ( ères) en CDI pour notre Maison d'Accueil Spécialisée de Séguran (secteur médico-social) située à Pont du Casse.

ROULEMENT EN 12 HEURES ( 7H30-19H30) - plusieurs postes à pourvoir.

Recrutement par Mutation, Détachement
ou Contractuel ( CDI avec une période de 4 mois d'essai non renouvelable puis intégration dans le statut des fonctionnaires hospitaliers)

Missions du poste :

- Recueil des données cliniques, observation de l'état de santé, des comportements et des modes d'entrée en communication des résidents.
- Coordination et organisation des activités et des soins.
- Contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
- Implication dans la construction et la mise en application des projets individuels de soins et de vie
- Réalisation des transmissions écrites, orales et mise à jour du dossier patient.
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents.
- Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
- Préparation et distribution des traitements.
- Supervision de l'aide à la prise médicamenteuse effectuée par les équipes AMP/AS.
- Planification des soins, des bilans biologiques.
- Organisation et programmation des rendez-vous somatiques et des accompagnements en lien étroit avec l'encadrement.
- Suivi général de l'état de santé des résidents notamment pour information aux médecins concernés
- Commandes de spécialités pharmaceutiques, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament.
- Vérification des piluliers des résidents
- Gestion des stocks et des produits diététiques.
- Aide et conseils aux équipes dans le suivi des diverses pathologies.
- Soins de prévention d'éducation à la santé.
- Participation aux diverses réunions (staffs inter disciplinaire, transmissions, projet personnalisé, réunion de travail ).
- Participation aux groupes de travail.
- Participer à l'accompagnement des parcours d'apprentissage des étudiants infirmiers et aide soignants.
- Délégation encadrée de soins aux agents compétents (selon la réglementation du travail infirmier dans le secteur médico-social)
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux.
- Mise en œuvre des procédures relatives au champ de compétence infirmier en lien avec les procédures institutionnelles et/ou spécifiques à la MAS.
- Traçabilité de l'activité de soins et des tâches afférentes au soin.

Pré-requis obligatoires :

 Détention du Diplôme d'Etat Infirmier.
Inscription à l’ordre des Infirmiers
 Connaissance en psychopathologie et en pharmacologie.
 Connaissance du réseau et du dispositif sectoriel et inter sectoriel
 Être en capacité de dialoguer avec les familles, les usagers et les tuteurs en établissant une relation de confiance

Compétences et qualités requises :

Analyser/évaluer la situation clinique d'adulte en situation de handicap, de déficience psychique, et présentant des pathologies psychiatriques

Connaissance du réseau et du dispositif sectoriel et inter sectoriel

Être en capacité de dialoguer avec les familles, les usagers et les tuteurs en établissant une relation de confiance

Avantages :
25 jours de congés règlementaires
Horaires de jour par roulement de 12h (7h30-19h30)
36 heures par semaine pour un temps complet, réparties sur un cycle de 6 semaines ( temps de repos et temps de travail effectif modulés )
CGOS ( billeterie, aides sociales aux familles, avantages conso...)
Karos ( covoiturage), crèche