DES AGENTS POLYVALENTS – MAINTENANCE DES BÂTIMENTS
INSTALLATIONS ÉLECTRIQUES, SANITAIRES ET THERMIQUES (H/F) - ZONE OUEST :

- LYCÉE PAULE PIGNOLET DE FRESNE RIVIÈRE 
- LYCÉE LÉON DE LEPERVANCHE
- LYCÉE HÔTELIER CHRISTIAN ANTOU
- LYCÉE ANTOINE DE SAINT-EXUPÉRY

Placés sous la responsabilité du Chef d’Établissement, les titulaires du poste seront chargés de réaliser, de suivre et de coordonner les travaux techniques en lien avec le gestionnaire de l’établissement.

• Suivre les travaux techniques réalisés en régie dans le cadre d’interventions commandées par l’EPLE ;
• Rédiger les fiches de suivi des travaux ;
• Établir les plans de travail, gérer le stock de pièces détachées et préparer les commandes ;
• Préparer les chantiers et Installer, poser et mettre en service les appareils électriques ;
• Entretenir, rénover les installations électriques des bâtiments ;
• Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux ;
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés ;
• Diagnostiquer les pannes ;
• Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les
bâtiments ;
• Participer aux missions de sécurité et de mise en sûreté des personnes, des biens et des locaux ;
• Exploiter les systèmes d’alarme ;
• Conseiller en matière d’économie d’énergie.

Le Chef d’établissement se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

• Connaissance du fonctionnement des établissements ;
• Connaissance et application de la réglementation en vigueur en matière d’installation et de maintenance électrique (Titre ou diplôme de niveau V en électricité / habilitations souhaitées et/ou expérience équivalente reconnue) ;
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné ;
• Connaissances techniques et expérience liées à son champ d'intervention ;
• Maîtrise de l’utilisation des matériels et des différents types d'outillages mis à disposition ainsi que les équipements de protection associés ;
• Capacité à proposer au responsable toute intervention de maintenance ;
• Capacité à lire un plan de montage ou de câblage, lire un schéma d’installation ;
• Capacité à concevoir une installation simple, évaluer les coûts et la durée de l’intervention ;
• Capacité à identifier l’origine d’une panne ou les défauts d’une installation ;
• Capacité à respecter les normes d’installation et de sécurité dans la réalisation des travaux
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Travail en horaire décalé ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires

• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Diplôme souhaité et/ou expérience : CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment. ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.