Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
 
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement : 
 
DES AGENT.ES DE PILOTAGE DES OUVRAGES ENTERRES D'ASSAINISSEMENT
 
Fort de sa triple certification, le Département Eau et Assainissement s'assure des conditions de travail de ses agents, du respect de l'environnement et de la qualité de ses interventions. Il place l'écoute de ses agents au coeur de son dispositif d'amélioration continue.
Vous travaillerez sur la station de Besançon Port Douvot et vous bénéficierez de locaux récents et de matériels adaptés à vos besoins. 
Au sein d'une équipe de 6 personnes et sous l'autorité du chef d'équipe, vous participerez au transfert des eaux usées à destination des stations d'épuration.
Pour ce faire,  vous assurerez le pilotage et l'exploitation des ouvrages enterrés d'assainissement du Grand Besançon tout en respectant les enjeux environnementaux liés à cette mission de service public.
 
Missions :
Veiller au fonctionnement des process et à l'entretien général des ouvrages enterrés (poste de relevage, bassins d'orages, déversoirs d'orage)
Réaliser la préparation et le suivi de ses interventions en autonomie
Contribuer à la surveillance des équipements via la supervision et réaliser les réglages nécessaires
Effectuer les entretiens préventifs et réaliser les diagnostics des pannes ou dysfonctionnement identifiés (et réaliser les réparations nécessaires) 
Consigner les ouvrages afin de permettre les opérations d'autres agents ou d'entreprises extérieures
Respecter les règles de sécurité pour lesquelles vous serez formé et le port des EPI

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Profil :
- Connaissances en électromécanique 
- Connaissances en assainissement appréciées
- Capacité à diagnostiquer/détecter une panne
- Notions en automatisme appréciées
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l'initiative et de l'anticipation
- Capacité à rédiger 
- Rigueur, souci de la précision
- Permis B obligatoire
- Habilitations électriques B0(V) BE man BC ; H0(V)
 
Conditions d'exercice :
- Participation à l'astreinte ouvrages enterrés après formation (1 semaine à tour de rôle, du jeudi au jeudi)
 
Date limite de candidature : 26 août 2025
Recrutement par :
voie statutaire:  aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s.technique.s
intégration directe possible sur le grade d'adjoint.e technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés 
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
 
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
 
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement, au 03.81.61.51.98
Au sein du service : Michaël CARDEY, Chef de secteur, au 03.81.41.53.88.
 

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.