Missions de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités :

Rattachée au ministère de l'Intérieur et sous l'autorité du Préfet de département, la DDETS contribue à la mise en oeuvre des politiques suivantes : aménagement, logement ; cohésion sociale ; collectivités locales ; économie et finances ; emploi et formation professionnelle ; prévention et lutte contre la pauvreté ; travail : l'inspection du travail a son propre système d'organisation et sa ligne hiérarchique propre au Ministère du travail.

Le Pôle TRAVAIL de la DDETS a pour missions :
- le contrôle de la législation du travail,
- le conseil et l'information des usagers,
- l'évolution de la législation du travail,
- la qualité, l'accompagnement et l'appui du dialogue social.

Le Pôle TRAVAIL de la DDETS du Rhône comprend 07 unités de contrôle qui ont notamment pour mission le contrôle de l'application de la réglementation du travail au sein des entreprises, et ce en vue de l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail.

L'Unité de contrôle n°3 de la DDETS du Rhône, dont la compétence est généraliste, a pour secteur géographique les arrondissements de la Presqu'île de LYON (de Perrache à Croix Rousse), ceux du Vieux Lyon et du quartier de Vaise, et la ville de Villeurbanne.

L'UC est composée d'une responsable d'unité, de 10 sections d'inspection du travail (dont 1 section avec une activité spécifique) occupées par des Inspecteurs et Inspectrices du travail et de 3 assistants.

Les activités dominantes présentes sur le territoire de l'UC relèvent majoritairement du secteur tertiaire puisqu'on y trouve une forte présence de sièges sociaux et de commerces ainsi qu'une présence importante de l'activité de spectacle vivant (Opéra, théâtres, spectacles en plein air...) et du secteur médico-social.
Par ailleurs, une partie du territoire de l'UC étant localisée dans des zones en pleine rénovation urbaine, l'UC compte un nombre important de chantiers du BTP.

Pas d'encadrement

Territoire : Section 3 de l'Unité de contrôle 3 Lyon-Villeurbanne.
La section 3 de l'Unité de contrôle 3 est l'une des sections se divisant la Presqu'île de Lyon. Elle part de la place Carnot et remonte jusqu'à la place des Jacobins, en passant par Bellecour et Ainay. Elle est donc constituée de l'hyper-centre de Lyon. Son activité se décompose en une partie d'activité de centre-ville (petits commerces et grandes enseignes, théâtre(s), grands hôtels) et une autre partie d'activité propre aux sièges sociaux. Un certain nombre de chantiers de réhabilitation sont présents sur ce secteur qui n'a, par ailleurs, que de rares chantiers de construction.

Activités principales :
- Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action ;
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises ;
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail ;
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises ;
- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit ;
- Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) ;
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises ;
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme ;
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes ;
- Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus.

Rattachement hiérarchique : placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’unité de contrôle 3 Lyon - Villeurbanne

Travail collectif important au sein de l’unité de contrôle et relations avec les autres services de la DDETS du Rhône, de la DREETS et du CODAF.

Modalités et conditions de travail :
- Déplacements importants sur son secteur d’intervention : desserte en transports en commun;
- Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques : soirée, week-end…

Respect du code de déontologie de l'inspection du travail ;

Ce poste est soumis à déclaration d'intérêt.

Poste télétravaillable

Corps / Grade attendu : Inspecteur(rice) du travail

Connaissances

- Connaître les entreprises et les territoires : M
- Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère: M ;
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail (code du travail, code rural, code des transports...) : M ;
- Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle : M ;
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : M ;
- Adopter une attitude et des actions pertinentes au regard du comportement de l’autre : M.

Savoir-être :

- Savoir travailler avec les autres : partager les informations, intégrer son action dans un collectif (***) ;
- Savoir décider et arbitrer (***) ;
- Savoir s’organiser : Planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables) et prioriser ses actions (***) ;
- Savoir être en relation avec les usagers (***).

Savoir-faire :

- Savoir rédiger des documents administratifs : courriers aux usagers, rapports à l'administration ou au parquet : M ;
- Savoir mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention : santé-sécurité, décisions de sanction, décisions administratives (salariés protégés...) : M ;
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques et alimenter le système d’information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises : M ;
- Maîtriser les outils bureautiques et les applicatifs nécessaires à l’exercice: M.

Légende :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. 

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. 

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. 

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Cotation RIFSEEP : groupe 3

Affectations :

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône - Pôle Travail - Unité de contrôle 3 : LYON VILLEURBANNE

8-10 rue du NORD, 69100 VILLEURBANNE

Pour se renseigner sur le poste :

Mme Sophie RUAT, responsable de l'unité de contrôle n° 3

Mail : sophie.ruat@rhone.gouv.fr

Mme Julie NARDIN, cheffe du pôle travail

Mail : julie.nardin@rhone.gouv.fr

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :

1-Éventuellement, formation mobilité section
2 -Formation continue INTEFP suivant profil du candidat

Autres formations utiles au poste :
1 application SUIT (pas exigé pour candidater, formation continue cas échéant)
2 application SIPSI (pas exigé pour candidater, formation continue cas échéant)

Fournir un CV et une lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité pour tous les titulaires des trois fonctions publiques.