La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) du Loiret est une direction départementale interministérielle, service déconcentré de l'Etat relevant du ministre de l'intérieur.
Elle est placée sous l'autorité du préfet de département, à l'exception des services relevant du système d'inspection du travail pour certaines de ses missions.

Elle est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement.

Composition et effectifs du service
La DDETS est constituée de 86 ETP et se compose de 2 domaines - un domaine "travail et entreprises" et un domaine "insertion et solidarités" et de missions transverses dont l'appui à la direction et aux services (4 personnes).

Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail et aux fonctionnaires de catégorie A éligibles, par voie de détachement. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.
L’inspectrice ou l'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Elle ou il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle ou il répond aux
sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants et
agit dans le cadre du système d’inspection du travail.

Activités principales :


• Réalisation ou participation à la réalisation des diagnostics et des actions collectives et à la déclinaison territoriale des politiques nationales

• Contrôle, dans les entreprises et sur les chantiers du BTP, de l’application de la réglementation du travail

• Décisions administratives, dans le cadre de pouvoirs propres ou sur délégation du directeur

• Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales

• Médiation, notamment en matière de conflit du travail

• Information et conseil des salariés, dans le cadre notamment des permanences, et des employeurs

• Contribution aux remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises

- Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle ;
- Déplacements fréquents sur son secteur d’intervention, permis B
souhaitable ou nécessaire ;
- Horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…)
- Relations hiérarchique/fonctionnelle et interlocuteurs particuliers ;
- Travail collectif important au sein de l’unité de contrôle et relations avec les autres services
internes de la DREETS et des services externes CARSAT, URSSAF etc…
- Poste soumis à déclaration d'intérêt

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances

- Droit applicable au domaine contrôlé
- Connaissance du droit administratif
- Maîtriser le cadre déontologique de l'inspection du travail
- Méthodes et techniques de contrôle et d’enquête
- Connaissance et utilisation des applicatifs métier

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Être rigoureux ***
- Faire preuve de diplomatie ***
- Réactivité et esprit d’iniative ***
- Sens des relations humaines et compétences relationnelles***

Savoir-faire

- Expertiser un contexte, une situation, un projet
- Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter
- Mettre en œuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail
- Expliquer une règle, un principe, un texte- Rédiger des actes tels que lettre, document, note, rapport, procès-verbaux
- Savoir instruire préparer et mettre en œuvre une décision administrative
- Savoir s’organiser (planifier ses activités en établissant des priorités / respecter des délais)
- Conseiller une personne, un groupe

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX AGENTS FONCTIONNAIRES TITULAIRES DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL