La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) du Loiret est une direction départementale interministérielle, service déconcentré de l'Etat relevant du ministre de l'intérieur.
Elle est placée sous l'autorité du préfet de département, à l'exception des services relevant du système d'inspection du travail pour certaines de ses missions.

Elle est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement.

Composition et effectifs du service
La DDETS est constituée de 86 ETP et se compose de 2 domaines - un domaine "travail et entreprises" et un domaine "insertion et solidarités" et de missions transverses dont l'appui à la direction et aux services (4 personnes).

L'article L. 121-10. du code de l'action sociale et des familles dispose que l'Etat assure la coordination de ses missions avec celles exercées par les collectivités territoriales, notamment les départements, en matière de protection de l'enfance et veille à leur cohérence avec les autres politiques publiques, notamment en matière de santé, d'éducation, de justice et de famille, qui concourent aux objectifs mentionnés à l'article L. 112-3.

L’État promeut la coopération entre l'ensemble des administrations et des organismes qui participent à la protection de l'enfance.
La protection des enfants nécessite une mobilisation globale. Bien que cette compétence soit décentralisée aux collectivités départementales, les services de l’Etat doivent particulièrement s’y impliquer pour améliorer la prévention au sein des familles et la prise en charge des enfants confiés en relayant sur le terrain la politique publique conçue de façon concertée au niveau national et en renforçant la coopération des politiques publiques locales.

Les missions du délégué départemental à la protection de l’enfance sont :

1. Assurer le secrétariat et l’animation du comité départemental de la protection de l’enfance (CDPE) avec le Conseil départemental. Préparer, en lien avec le Conseil départemental, l’ordre du jour et les séquences plénières et restreintes du CDPE et établir le compte-rendu et suivre les travaux.

2. Préparer et coordonner la contractualisation en prévention et protection de l’enfance en lien avec le Conseil départemental et l’ARS. Suivre de manière détaillée les actions relevant du BOP 304.

3. Coordonner l’action des services de l’État en vue de favoriser la mobilisation des crédits de droit commun au profit des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance et des jeunes majeurs de moins de 21 ans de l’aide sociale à l’enfance.
Animer, avec le Conseil départemental, la commission départementale d’accès à l’autonomie des jeunes majeurs.

4. Participer à l’observatoire départemental de la protection de l’enfance (ODPE). Créer les passerelles nécessaires avec le CDPE.

5. Représenter l’État au comité départemental des services aux familles. Rendre compte de l’avancée des travaux au Préfet. Restituer les indicateurs auprès de la DGCS en lien avec la CAF.

6. Coordonner, avec le Conseil départemental et les services concernés - ARS, PJJ et CAF - le plan d’inspection-contrôle des établissements de la protection de l’enfance et d’accueil du jeune enfant.

7. Rédiger un bilan annuel de l’activité de la protection de l’enfance sur le territoire du Loiret pour le Préfet.

8. Participer au réseau des délégués départementaux à la protection de l’enfance, animé par la sous-direction Enfance-Famille de la DGCS.

Le poste de délégué départemental à la protection de l’enfance est rattaché hiérarchiquement à
Madame la Préfète du Loiret et fonctionnellement à la DDETS. Il sera situé dans les locaux de la
DDETS à la cité administrative Coligny à Orléans.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances

M - Expérience dans la protection de l’enfance
M - Expérience professionnelle souhaitée dans l’animation des réseaux et des partenariats
E - Connaissances nécessaires dans la mise en œuvre de politiques interministérielles, dans les domaines juridique, économique, social et administratif
M - Une connaissance du fonctionnement des associations serait appréciée

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Capacités rédactionnelles et de synthèse***

Capacités d’organisation et d’initiatives***

Autonomie***

Aptitudes relationnelles et sens de la négociation***

Savoir-faire

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)