La délégation départementale de l’Essonne de l’Agence régionale de santé Ile-de-France a pour mission principale de décliner sur le territoire le projet régional de santé (PRS) et le projet régional santé-environnement (PRSE), en vue d’améliorer l’état de santé de la population essonnienne. Elle agit en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de son territoire, au plus près des besoins en santé de la population.
La délégation départementale de l’Essonne est composée de 52 agents comprenant un comité de direction et différents départements et services, qui mettent en œuvre des projets de transformation du système de santé dans une logique transversale de réponse aux besoins en santé des citoyens.
Le département Offre de soins et prévention pilote :
Les politiques de renforcement de l’accès aux soins en ville
L’accompagnement des hôpitaux du département pour assurer la meilleure qualité de soins possible
La mise en œuvre de la politique de prévention et promotion de la santé de l’Agence (vaccination, sport-santé, éducation thérapeutique du patient, etc…)
L’équipe prévention et promotion de la santé au sein du département est composé de trois agents.

Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé(e) de mission assure :

- Politiques territoriales et urbaines :
Accompagnement des Contrats Local de Santé (CLS) : réalisation de diagnostics, appui au renouvellement et suivi, mise en œuvre des fiches actions, participation aux comités de pilotage (COPIL), comités techniques (COTECH) et groupes de travail.
- Soutien aux Maisons Sport-Santé (MSS).
- Prévention et accompagnement des maladies chroniques :
Nutrition
Diabète et lutte contre l’obésité
- Prévention des pathologies infectieuses et des cancers :
Participation à la politique vaccinale
Mise en œuvre de la stratégie départementale de lutte contre les cancers
- Santé sexuelle :
Pilotage des dispositifs de lutte contre le VIH, les IST et les hépatites
Sur l’ensemble de ces sujets, et de tout autre sur lequel son soutien serait requis, le chargé(e) de mission participe à l’animation territoriale et à la programmation financière. Il est en charge de la gestion administrative des dispositifs, en étant un contributeur actif et force de propositions : instruction des AAP et projets, autorisation des programmes, suivi et accompagnement, évaluation, dialogues de gestion, financement, labellisation, habilitation, réunions partenariales…
-  Participation à des projets transversaux :
Lien ville-hôpital, parcours santé, CPTS, CLS, CLSM…
Instruction et suivi des AAP, AAC et AMI en lien avec son champ d’intervention
- Contribution aux actions de gestion de crise :
Suivi des épidémies, tensions hospitalières, plan grand froid, prévision de lits ouverts…

-  Continuité de service en cas d’absence du responsable :
Assister aux réunions internes et externes, participer au bon fonctionnement du département en alternance avec les autres cadres du service

Cadre de catégorie A ou contractuel
Le profil recherché est celui d’un cadre autonome, doté d’une culture en santé publique, capable de piloter des projets, de travailler en réseau et d’interagir avec de nombreux partenaires, tout en faisant preuve de rigueur et d’engagement au service de l’intérêt général.