Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation Départementale de la Haute Vienne

Localisation géographique du poste : Limoges

L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

La délégation départementale de la Haute-Vienne est en charge de la mise en œuvre de la politique de l’ARS sur ses différents volets. Elle est composée :
- du Pôle offre de soins,
- du Pôle autonomie et santé publique,
- de missions transversales.

Activités principales :
• L’animation territoriale, qui intègre la conduite de projet de toute nature visant à rapprocher une communauté d'acteurs et/ou de professionnels de santé (ex : groupements de coopération, CLS, MSP, etc.).
• La démocratie en santé du territoire, qui intègre la gestion des instances locales mais aussi la promotion des droits des usagers, et des démarches visant à associer les usagers dans la conception et la mise en œuvre des actions de l'ARS.
• Le pilotage de l’offre de santé sur le territoire en s’appuyant sur les leviers de l’ARS : inspection contrôle, autorisations, contractualisations, etc.
• L’observation du territoire, intégrant le repérage précoce de situations à risque.
• La mise en œuvre du protocole Préfet/DGARS et, de manière générale, la coordination avec les institutions publiques du territoire.
• Les politiques de santé publique, notamment les actions de prévention, promotion de la santé et la veille sanitaire.

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Définition du poste :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la délégation départementale, le médecin conseiller médical a la charge du suivi à caractère médical des établissements de santé et médico-sociaux. Il participe à l’organisation du 1er recours (MSP, PDSA…), à l’animation territoriale notamment dans le cadre des contrats locaux de santé (CLS), et à toute autre mission nécessitant une expertise médicale.

Il est mobilisé sur des thématiques spécifiques relevant en priorité du champ de la prévention, de l’offre de soins et, de l’inspection, contrôle et évaluation. En articulation avec les médecins de la DD de la Creuse et de la Corrèze, il appuie l’organisation des coopérations entre services hospitaliers dans une déclinaison du schéma de la PDSES, et en réponse aux tensions RH médicales.

Activités essentielles :
* Promotion / prévention,
- Participer et apporter son expertise à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions de promotion, de prévention de la santé et d’évaluation en priorité pour les thématiques suivantes :
- Cancérologie (prévention, soins de supports),
- Périnatalité – pédiatrie.

* Offre de soins,
- Apporter son expertise sur les thématiques : cancérologie, périnatalité et santé de la femme, IRC, soins urgents, maladies neurodégénératives (dont AVC), HAD, SMR,
- Impulser et suivre les parcours de santé sur ces thématiques,
- Animer avec les chargés de mission la structuration de filières de soins,
- Participer et apporter son expertise à la déclinaison du Plan Cancer, à la réforme de l’IRC,
- Appuyer les missions de service public de proximité (permanence des soins, premier recours…),
- Appuyer l’analyse et à la gestion de signaux sanitaires (ex : EIG, EI…),
- Apporter son expertise aux inspections retenues,
- Réaliser les visites de conformité,
- Participer aux coupes PATHOS.

Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements dans les établissements et services,
- Participation à la gestion de crise,
- Participation aux astreintes.

Rattachement hiérarchique : Directeur de la délégation départementale

Relations internes : Tous les services de l’agence

Relations externes :
Conseil départemental, préfecture, directions départementales et interministérielles, conseils ordinaux, Unions régionales des professionnels de santé, professionnels libéraux, associations gestionnaires d’ESMS, établissements et services…

Compétences requises :
Connaissances :
DROIT/RÉGLEMENTATION
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
EPIDEMIOLOGIE
DISCIPLINES SCIENTIFIQUES

Savoir-faire :
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF
TRAVAILLER EN MODE PROJET
TRAVAILLER EN ÉQUIPE
AGIR EN SITUATION DIFFICILE
REPRÉSENTER

Savoir-être :
AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE
ÊTRE DIPLOMATE
ÊTRE RIGOUREUX
APTITUDE À L’ÉCOUTE
SENS DU SERVICE PUBLIC

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.