Le Département Prévention et Promotion de la Santé (PPS) contribue au déploiement du Projet régional de santé (PRS) 2023 2028 en accompagnant le développement d’actions et de structures en faveur des publics les plus vulnérables.
Dans ce cadre, il incombera au chef de projet d'assurer :
• la mise en œuvre de la politique sur les addictions, incluant le Plan Crack
• le suivi et la coordination des structures médico-sociales relevant du champ PDS (Personnes en Difficultés Spécifiques) : CAARUD, CSAPA, ACT, LHSS, LAM, HSA, EMSP
Poste à fort enjeu stratégique, particulièrement exposé, intégrant une importante dimension partenariale et d’analyse

1. Mise en œuvre de la politique en addictologie et du Plan Crack (mission stratégique), en cohérence avec le Plan Régional de Santé et en coordination avec la Direction de la Santé Publique de l’ARS
• Organiser et assurer le suivi des instances de gouvernance et des réunions stratégiques avec les partenaires institutionnels (préfecture de la région Ile-de-France et de Paris, Parquet de Paris, MILDECA, Ville de Paris, opérateurs).
• Assurer le suivi opérationnel des actions : animation des réunions, suivi des engagements, dialogue de gestion et conventionnement.
• Produire des notes stratégiques, synthèses et outils d’aide à la décision à destination de la direction.
• Assurer la communication et la valorisation des actions : mise à jour des supports (site internet, indicateurs), production de contenus.
• Réaliser une veille scientifique, réglementaire et médiatique.
• Contribuer aux démarches de concertation territoriale, notamment avec les collectifs de riverains.
• Participer à la mise en œuvre du PTSM de Paris (volet addictologie).
• Accompagner le déploiement des microstructures d’addictologie.
2. Pilotage des structures médico-sociales (publics en difficultés spécifiques – PDS) :publics en situation de précarité souffrant d’addictions et/ou de pathologies aigues ou chroniques
• Assurer le suivi et la régulation des structures : CAARUD, CSAPA, LAM, LHSS, ACT, HSA, EMSP.
• Analyser les activités, les indicateurs et les besoins territoriaux.
• Contribuer à la campagne budgétaire en lien avec le référent financier (analyse des besoins, arbitrages, priorisation).
• Participer aux visites de conformité des structures
• Assurer la gestion des relations avec les opérateurs (réponses aux sollicitations, accompagnement des gestionnaires).
3. Développement de l’offre et structuration des parcours
• Identifier les besoins non couverts et contribuer à l’adaptation et au développement de l’offre médico-sociale.
• Instruire les projets dans le cadre des appels à projets, en lien avec la Direction de la Santé Publique.
• Participer à l’élaboration et au suivi des CPOM, conventions FIR et objectifs territoriaux.
• Contribuer aux projets transversaux de structuration des parcours de santé (addictologie, santé mentale, précarité).
En tant que de besoin, l'agent peut être appelé à apporter son concours sur d'autres secteurs de la délégation le nécessitant

Cadre A de la fonction publique
Master en santé publique
Niveau d'expérience comprise entre 5 à 9 ans