Le service des retraites de l'éducation nationale (SREN) est responsable du pilotage des opérations de complétude des comptes individuels de retraite des fonctionnaires de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.

Il assure, pour le compte de certains services ultra-marins la complétude des comptes individuels de leurs personnels et le départ en retraite.

Il assiste, conseille les services dans la mise en œuvre du contrôle interne des processus de retraite et dans la qualité des comptes individuels de retraite.
Il instruit les dossiers de fonctionnaires en vue de la concession des pensions civiles d’invalidité et des allocations temporaires d'invalidité, assure une mission de formation, d’assistance et de conseil en matière de prestations d’invalidité
Il est chargé de la validation des services de non-titulaires, du rachat des années d'études supérieures et des cotisations pour la retraite des personnels détachés auprès d'un organisme implanté à l'étranger ou auprès d'un organisme international, des personnels en congé de formation professionnelle ou d'inactivité pour études.

Il instruit les dossiers d'affiliation rétroactive, assure les échanges avec les régimes de retraite. Il traite du contentieux relatif au droit à pension.
Il participe à la maîtrise d'ouvrage des différents SIRH.
Il est constitué du département des affaires générales, de la logistique, de la qualité des comptes et du contrôle interne et du département des retraites et des cotisations.

Le département des retraites et des cotisations est chargé de la mise en qualité des comptes individuels de retraite dans le cadre des procédures relevant de son champ de compétence. Il est composé de quatre sections. La section de l’invalidité en charge des pensions civiles d’invalidité et des allocations temporaires d’invalidité, traite également des droits à prestation d'invalidité des maîtres et documentalistes contractuels ou agréés des établissements d'enseignement privés sous contrat.

La section des cotisations gère les procédures en lien avec des droits à pension. La section du dispositif renforcé de la qualité des comptes est compétente pour la mise à jour des comptes individuels des agents affectés dans les territoires ultra-marins nés à partir de 1969. Enfin, le pôle retraite TOSCA s’occupe de la mise en qualité des comptes individuels de retraite et des départs en retraite des agents d’outre-mer. Ce pôle est aussi chargée des affaires juridiques du service.

effectifs de la structure :        A :   10            B :  23             C : 17

Le gestionnaire prend en  charge des comptes individuels de retraite des personnels de Guyane, Mayotte, Nouvelle-Calédonie, Wallis et Futuna,  université et enseignants du 1er degré de Polynésie française, université de la Réunion. Il veille à leur complétude en vue de l’instruction des estimations indicatives globales (EIG) et instruit les dossiers de demande de pension dans TOSCA.

· Participer à la mise à jour des comptes dans TOSCA et instruire les estimations indicatives globales (EIG) :

·         Réaliser les enquêtes préalables auprès des personnels

·         Réunir et vérifier les pièces justificatives

·         Mettre à jour les données dans TOSCA

· Instruire les demandes de pension dans TOSCA

·         Réceptionner la demande de retraite

·         Réceptionner les pièces justificatives et les derniers éléments de carrière

·         Intégrer les  pièces obligatoires dématérialisées dans TOSCA

·         Saisir le grade de liquidation et  la demande de pension dans TOSCA

· Mettre à jour, à la demande des agents âgés de moins de 55 ans, les comptes individuels de retraite dans TOSCA

· Contribuer à la revue annuelle du contrôle interne pension

· Accompagner et orienter les agents dans le parcours usager rénové

· Accompagner les services gestionnaires locaux dans la prise des actes RH de fin de carrière (prolongation d’activité, recul de limite d’âge, maintien en fonctions…) et dans la prise en compte des périodes d’allocataire IUFM

· Rendre compte à son chef de section des dossiers complexes et des difficultés rencontrées

Possibilité de télétravail

Vous disposez d’une bonne connaissance du droit de la fonction publique et si possible de l’organisation de l’administration de l’éducation Nationale et de l’enseignement supérieur. La connaissance de la réglementation relative aux pensions civiles de retraite serait appréciée.

Savoir-faire opérationnels

- Aisance avec les outils informatiques et maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, messagerie)

- Capacité à appliquer les dispositions réglementaires

- Capacité à identifier les priorités et à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances

- Capacité à travailler en équipe

- Capacités rédactionnelles

- Capacités d’analyse et de synthèse

- Aptitude à travailler avec des dossiers dématerialisés

Savoir-être

- Disposer d’aptitudes relationnelles, écoute, empathie, diplomatie

- Faire preuve de capacités d’adaptation

- Faire preuve de pédagogie

Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur :

Personne à qui adresser les candidatures (mail) : severine.imoberdorf@education.gouv.fr

Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) : severine.imoberdorf@education.gouv.fr, sandra.givry@education.gouv.fr

Autre contact (mail) : unité de gestion administrative et des ressources humaines – UGARH

recrutement-daf@education.gouv.fr