La sous-direction de l’expertise statutaire, de la masse salariale, des emplois et des rémunérations coordonne la préparation et l’exécution des dépenses de personnel relevant de l’enseignement scolaire, de la jeunesse et des sports et assure le suivi des dépenses salariales et des emplois des programmes budgétaires du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse et du ministère des sports.

Elle assure notamment les relations avec le ministère chargé des comptes publics sur ces questions. A ce titre, elle expertise, pour le compte des responsables de programme et des directions de personnel, les mesures statutaires et indemnitaires ayant une incidence financière et assure la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information relatifs à la paye des personnels et s’assure de la correcte mise en œuvre des règles de paye.

Elle comporte trois bureaux :

- bureau de l'expertise statutaire et indemnitaire ;

- bureau de la masse salariale et du suivi du plafond d'emplois ;

- bureau des rémunérations.

Le bureau des rémunérations est chargé de l’analyse et de l’expertise de toute question relative aux rémunérations (rémunération indiciaire, indemnités, cotisations…). Il assure l’expertise métier et la mise en œuvre des procédures de liquidation de la rémunération dans les systèmes d’information du ministère, en lien avec la direction générale des finances publiques (DGFIP) pour les personnels rémunérés sur le titre 2 du budget général de l’Etat.
Il assure ainsi la maîtrise d’ouvrage des applications nationales relatives à la paye et, à ce titre, contribue au chantier ministériel de modernisation des SIRH. Il pilote et conseille un réseau de coordonnateurs académiques paye, en charge d’animer localement la fonction paye. Il porte également l’expertise dans le domaine des rémunérations liquidées et payées par les établissements publics locaux d’enseignement, les GRETA et CFA (notamment, AESH, AED, formateurs). A cet effet, il assure la maitrise d’ouvrage du logiciel de paie OPER@ (HR Access), suit l’évolution de la réglementation et joue le rôle de conseil et d’animation auprès des utilisateurs.Il est chargé du pilotage et de la mise en œuvre du contrôle interne financier en administration centrale et dans les services déconcentrés, s’agissant des crédits de rémunération. Le bureau C3 a un rôle déterminant pour garantir la qualité de la paye des personnels du ministère (1,2 million d’agents) et apporter un appui réactif aux services déconcentrés en matière de rémunération.

Sous la responsabilité du chef de bureau et en lien l’équipe du pôle Oper@, le/la responsable d’application assure la maîtrise d‘ouvrage du logiciel de paie Oper@ et accompagne son déploiement.

Dans ce cadre, il/elle :

-       conduit l’analyse métier, propose des solutions techniques pour la conception des processus et contribue aux corrections et enrichissements de l’application ;

-       organise la recette utilisateurs en concevant les plans de tests avec l’aide des experts outil et métier, en coordonnant les acteurs et canaux de suivi des signalements. Il/elle pilote le bilan de la recette et participe au déploiement applicatif auprès des académies ;

-       assure l’assistance aux utilisateurs et leur formation dans l’appréhension de l’outil, de ses fonctionnalités et de la réglementation applicable aux établissements publics en leur qualité d’employeur.

Il/elle pourra être amené à participer à toute mission rattachable aux SIRH ministériels sur la technologie HRAccess.

Ce poste permet l’acquisition d’une vision large du système éducatif en termes de ressources humaines et d’organisation administrative, à travers les domaines de la rémunération et de la conduite du changement.  

Néant

-       aptitude au travail en équipe et à animer une communauté de travail ;

-       compétences démontrée en matière de pilotage de projet ;

-       aisance rédactionnelle ;

-       qualités d’organisation (rigueur, priorisation) ;

-       maitrise des outils bureautiques et progiciel de gestion HR.

Une expertise de la gestion RH ou de la paie serait un atout pour ce poste.

Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :

Marjorie Soufflet-Carpentier, sous directrice, 01 55 55 21 02, marjorie.soufflet-carpentier@education.gouv.fr

Pierra Mery, adjointe à la sous directrice, 01 55 55 24 52, pierra.mery@education.gouv.fr

Frédérique Pelletier-Dubois, cheffe du bureau des rémunérations, 01 55 55 29 23, frederique.pelletier-dubois@education.gouv.fr

Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) :

Autre contact (mail) : unité de gestion administrative et des ressources humaines – UGARH / recrutement-daf@education.gouv.fr