sous-direction de l’expertise statutaire, de la masse salariale, des emplois et des rémunérations coordonne la préparation et l’exécution des dépenses de personnel relevant de l’enseignement scolaire, de la jeunesse et des sports et assure le suivi des dépenses salariales et des emplois des programmes budgétaires du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse et du ministère des sports et des jeux Olympiques et Paralympiques.

Elle assure notamment les relations avec le ministère chargé des comptes publics sur ces questions. A ce titre, elle expertise, pour le compte des responsables de programme et des directions de personnel, les mesures statutaires et indemnitaires ayant une incidence financière, assure la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information relatifs à la paye des personnels et s’assure de la correcte mise en œuvre des règles de paye.

Elle comporte trois bureaux :

- bureau de l'expertise statutaire et indemnitaire (C1) ;

- bureau de la masse salariale et du suivi du plafond d'emplois (C2) ;

- bureau des rémunérations (C3).

Le bureau C2 est chargé de la budgétisation et du suivi des emplois et de la masse salariale des programmes budgétaires relevant du ministère chargé de l’éducation nationale. Il participe, conjointement avec les autres bureaux compétents, au processus d’élaboration des lois de finances de la mission « enseignement scolaire » pour les aspects relatifs aux emplois (1,04 millions d’ETPT en 2024) et à la masse salariale (80 Mds €). Il participe à ce titre aux discussions avec la direction du budget et à l'élaboration des documents budgétaires et aux réponses aux questionnaires parlementaires.
Il assure le suivi et la gestion des crédits de rémunération, analyse périodiquement les dépenses de rémunérations exécutées au niveau national et académique et contribue à la rédaction du rapport annuel de performance et aux réponses à la Cour des comptes. Il anime le dialogue de gestion avec les académies, conjointement avec les autres directions du ministère, en pilotant un cycle d'échanges techniques sur l’exécution de la loi de finances pour ce qui concerne la masse salariale et les emplois. Dans ce cadre, il suit et analyse les consommations d’emplois et de crédits dans les budgets opérationnels de programme (BOP) des académies.Enfin, il assure vis-à-vis des responsables de programmes budgétaires (RPROG) et des académies un rôle d’appui et de conseil.Il est composé de trois pôles rattachés au chef de bureau :- budget ;- académies ;-  données et pilotage budgétaire.

Au sein du pôle « budget », le (la) chargé(e) de programmation budgétaire prend en charge la budgétisation, le suivi de l’exécution et l’expertise d’un programme de la mission enseignement scolaire. En lien avec les autres chargés de programmation budgétaire, sa hiérarchie, le responsable de programme (Direction générale de l’enseignement scolaire, Service de l’action administrative et des moyens ou DAF-enseignement privé selon le programme pris en charge) et la direction des ressources humaines, il (elle) développe une forte expertise budgétaire et une connaissance approfondie des sujets relatifs aux emplois, à la masse salariale, à la gestion des ressources humaines et l’organisation scolaire.

 Le (la) chargé(e) de programmation budgétaire a la responsabilité de l’élaboration de l’ensemble des documents de préparation de la loi de finances (dossiers des conférences budgétaires, projet annuel de performances, DPGECP…) pour le programme suivi. Il (elle) participe aux échanges avec le responsable de programme et le ministère de l’action et des comptes publics.

Il (elle) assure également le suivi de l'exécution du programme (compte-rendu de gestion, NEB, RAP) et élabore les documents de suivi afférents.

 Il (elle) est inséré dans une équipe de plusieurs chargés de programmation se répartissant les programmes pour lesquels la direction des affaires financières assure la mission de responsable de la fonction financière ministériel.

A ce titre, il (elle) participe activement à la progression des méthodes de travail et aux contrôles croisés.

Il (elle) a la responsabilité de dossiers variés (études, chiffrages, enquêtes, exercices ponctuels, etc.) et de dossiers transversaux répartis au sein du pôle budget et du pôle académie. Le (la) chargée de programmation budgétaire pourra ponctuellement être associé(e) aux travaux du pôle académie.

 En raison de son caractère transversal, ce poste est susceptible de déboucher sur une mobilité au sein de la DAF ou du ministère et facilitera l’accès à des fonctions d’encadrement. Il permet d’acquérir des compétences valorisables et  recherchées dans les secteurs de la finance et des ressources humaines. Il se prête particulièrement à un avancement de carrière tel que l’obtention du principalat pour un attaché déjà expérimenté dans le domaine budgétaro-comptable ou des ressources humaines mais s’adresse également à des cadres A issus de branches professionnelles différentes, désireux de prouver leur capacité d’appropriation d’une matière exigeante. 

Le calendrier budgétaire impose des pics d’activités qui nécessitent une certaine disponibilité.

Le ou la candidate devra faire preuve de rigueur et d’une bonne capacité d’organisation.

Une réelle pratique d’Excel est indispensable. La totalité des livrables attendus est produite sous tableur. Compte tenu de la nature des missions une appétence pour la manipulation, synthèse et présentation de données chiffrées est indispensable.

Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.

La cheffe du pôle budget : Ghislaine Ganne – ghislaine.ganne@education.gouv.fr (+33 1 55 55 64 53)

 Le chef de bureau : Cyril Courtiat – cyril.courtiat@education.gouv.fr (+33 1 55 55 31 64)

 La sous-directrice : Marjorie Soufflet- Carpentier marjorie.soufflet-carpentier@education.gouv.fr (+ 33 1 55 55 24 52)

  Autre contact (mail) : unité de gestion administrative et des ressources humaines – UGARH

recrutement-daf@education.gouv.fr