La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.
La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :
Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.
Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.
En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.

Au sein du Service des Systèmes d’information, le Pôle Développement de l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Nanterre, rattaché à la DISI Île-de-France, est chargé :
- de la maintenance et du développement applicatif  de SATELIT (paiement des impôts et gestion des contrats des usagers) pour le bureau SI-1E ;
- de la maîtrise d’œuvre des deux applications de TIPI (gestion des contrats des collectivités et institutionnels partenaires, paiement par carte bancaire) et PAYFIP (paiement par prélèvement)
En votre qualité de responsable technique, vous serez plus particulièrement chargé des travaux d’architecture applicative, de recette technique, de suivi des mises en production associées et des actions garantissant le bon fonctionnement en production des projets TIPI et PAYFIP. Vous serez garant de la cohérence technique et de la pérennité technologique de l’ensemble du portefeuille du pôle développement.
Au sein de l’équipe projet, et en collaboration avec les différents acteurs, vous apporterez votre expertise à :
- la définition et aux choix d’architecture technique et applicatif en veillant à l’amélioration continue des plate-formes et en anticipant su la dette technique
- la réalisation et la coordination des travaux de conception de l’architecture ainsi que des environnements de développement et d’intégration associés
- la validation des travaux techniques assurés par des prestataires ou équipes internes à la DGFIP jusqu’à la production (gestion des flux entrant/sortant, optimisation des ressources, sécurité…) voire post-production si besoin
Vous participerez à :
- au pilotage et à la coordination avec les partenaires externes, autres MOE et équipes SI transverses DGFIP
- la coordination interne avec les différentes équipes du pôle Développement de l’ESI NANTERRE,
- au pilotage et à l’organisation de la permanence du fonctionnement des plate-formes de production et l’administration de la configuration du logiciel produit (gestion des versions, des diffusions)
- l’accompagnement de l’administration des plate-formes de recette, en particulier sur les tests de charge
- l’investissement sur le domaine de l’intégration continue et le maintien des outillages spécifiques,
- la surveillance de la production englobant la vérification des plans de productions, l’analyse des incidents et la mise en place des solutions de reprise des traitements, mais aussi les sollicitations de la MOA et bureaux métiers sur dysfonctionnement signalés.

Connaissances Techniques souhaitées :
Système d'exploitation linux (maîtrise)
serveur web http apache avec chiffrement SSL/TLS (maîtrise)
serveur d'application Tomcat (maîtrise)
serveur log HNAS ainsi que ELK/Elasticsearch (maîtrise)
Frameworks Spring, Hibernate (connaissances)
Scripting, notamment Linux, Maven (maîtrise)
Compétences Java, J2EE et javascript (maîtrise) ; LOMBOK
SGBD : PostgreSQL et outillage associés (maîtrise) ; ORACLE serait un plus
Réseau (connaissance)
déploiement automatisé (maîtrise)
échanges XML (maîtrise)
HTML (connaissances)
CFT (connaissance)
V-TOM (maîtrise)


Compétences personnelles attendues :
Capacité d'adaptation et d’accompagnement vers de nouvelles technologies ;
Fortes capacités de communication et de travail en équipe dans un environnement organisationnel complexe (interne/externe) ;
Maintien d’un exercice des missions de haute qualité dans des contextes / situations où le niveau de sollicitation est particulièrement exigeant.