Groupe RIFSEEP 2

 Vos activités principales
Gestion du bureau du personnel.
Suivi des dossiers/ gestion de carrière des agents de la CPN de Versailles en lien avec la DIPN (environ 250 agents) : notations, mutations, avancements, dossiers de blessures en service (inscription dans Coliséa), demandes de défense en justice, dossiers de titularisation, gestion des CET (compte épargne temps), des dossiers de discipline (gestion pré-disciplinaire OSADIS), Suivi des maladies (gestion de la médecine statutaire et de prévention), traitement des dossiers de retraite, recensement OPJ, réserve opérationnelle, arbre de Noël.
Traitement à base de l’outil DIALOGUE WEB SLA Fiabilisation, PORTAIL AGENT
Gestion des stages
Gestion administrative des policiers adjoints, de la réserve opérationnelle, Consultation et alimentation du logiciel Alice, Tutorat des stagiaires PATS ( catégories B et C), Élaboration des plannings des stagiaires PATS (catégorie A), Formation des nouveaux effectifs.
Tenue des statistiques mensuelles, trimestrielles et annuelles
Répondre aux interrogations des effectifs en matière RH (accueil physique et téléphonique des collègues)
Répondre aux commandes de la DIPN


 Votre environnement professionnel
 
Activités du service
Le bureau des ressources humaines dépend directement du chef d’État-major de la circonscription de police nationale. Il a un rôle d'accueil et assure la gestion de carrière de 250 agents. Il effectue des tâches administratives en relation avec les différents services du commissariat de Versailles, la DIPN, le service médical et autres interlocuteurs directs. Utilisation de plusieurs logiciels sécurisés (au niveau local ou en réseau).
 
Composition et effectifs du service
1 Secrétaire Administrative, 3 Adjointes Administratives

 
Liaisons hiérarchiques
N + 1 La secrétaire Administrative
N + 2 Le Major de police, cheffe adjointe État-major

Liaisons fonctionnelles
Tous services CPN, DIPN78, service médical, SDRF, Préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Missions sur la base de 40h30 en régime hebdomadaire générant 29 jours de RTT


Qui contacter ?
Le Major de police, cheffe adjointe État-major,
La Secrétaire Administrative, responsable du BRH
19, avenue de Paris 78000 VERSAILLES 01 39 24 70 00


Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise
requis

 Savoir-faire
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

 Savoir-être
savoir s'adapter - niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
savoir accueillir - niveau pratique - requis


Vos perspectives :
Les matières traitées ainsi que la multiplicité des missions permettent d'acquérir une expérience certaine dans le domaine des ressources humaines mais aussi de développer ses connaissances dans l’environnement de la police nationale. Cette expérience est valorisable dans une évolution de carrière vers des postes à responsabilité supérieure.


Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation
CPN VERSAILLES
19 rue de Paris 78000 VERSAILLES


Domaine(s) fonctionnel(s)
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007A Gestionnaire ressources humaines
RIME FPEGRH06 - ERGRH011
Temps de travail sur emploi-type 1 : 1