Informations générales
Organisme de rattachement
Direction zonale de Police Nationale – EST
Référence
MINT_BA054PNC-127726
Date de début de diffusion
16/10/2026
Date de parution
29/10/2026
Date de fin de diffusion
31/12/2026
Intitulé long de l'offre
CPN PONT A MOUSSON Agent polyvalent de gestion administrative
Date limite de candidature
31/12/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Sécurité - Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CPN PONT A MOUSSON Agent polyvalent de gestion administrative
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Enregistre et exploite sur logiciel LRPPN les procédures judiciaires du service.
Envoie et enregistre les procédures sur PLINE
Enregistre dans le logiciel SUIVI JUD les arrivées et départs (courrier judiciaire) et en assure le suivi.
Enregistre les notations, les arrêts maladie et les CET sur le logiciel DIALOGUE
Établit les statistiques relatives à la délinquance ainsi que les états réguliers ou ponctuels demandés par la
hiérarchie.
Assure le suivi statistiques de la délinquance routière avec le chef BOE.
Gère les factures carburant et les réceptions de travaux
AEL du service
Assure l’archivage des procédures numériques dans ANADOC
Gestion des vacations de mises en bière (consignes, facturation, suivi statistiques)
Exerce une polyvalence au sein du Bureau de Liaison et de Soutien et au niveau du poste de l’accueil du
public.
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
Enregistrement et suivi des procédures judiciaires – Statistiques – Vacations funéraires - Secrétariat
circonscription – Budget – Gestion du personnel – Courrier – archives –
Composition et effectifs du service
2AAP 1ère Classe, 1 adjoint administratif et 2 adjoints administratifs contractuels
Liaisons hiérarchiques
Commandant Divisionnaire Fonctionnel, Chef de Circonscription
Liaisons fonctionnelles
Tous services de Police ou gendarmerie-Ensemble du personnel- Particuliers
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Polyvalence indispensable – réactivité – rigueur – organisation – travail méthodique
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques:
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau pratique - requis
Avoir des connaissances juridiques
niveau pratique - requis
Savoir-faire:
Savoir s’organiser
niveau pratique - requis
Avoir l’esprit de synthèse
niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
Savoir-être:
Capacité à communiquer
niveau pratique - requis
Sens des relations humaines
niveau pratique - requis
Capacité d’adaptation
niveau pratique - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode
niveau pratique - requis
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Départementale de Meurthe et Moselle
CSP Pont-à-Mousson
24 place Saint Antoine
54700 PONT A MOUSSON
Code SAA : 54PNH0000
Code SAO : 54PNH0010
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé d’accueil et d’information / Assistant d’administration générale
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : FP ADM004A
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
La double labellisation"égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations"
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)
Géolocalisation du poste
PONT A MOUSSON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
PONT A MOUSSON
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
15/01/2027
Contact 1
eric.laprevotte@interieur.gouv.fr
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