Groupe RIFSEEP : 2
 Vos activités principales :
- Ressources Humaines Médico-sociales à temps partiel 70%
- la gestion des congés pour raisons de santé (maladie ordinaire, blessure en service, congé longue maladie, congé longue durée) au moyen de tableaux de bords et de DIALOGUE
-du suivi de la médecine de prévention : élaboration et mise à jour des tableaux de bord, convocations, établissement des fiches individuelles de traçabilité des expositions aux risques professionnels
- du suivi des situations particulières : restrictions d’aptitude, contrôles pour absentéisme médical
- de l’établissement des états statistiques mensuels, trimestriels et quadrimestriels de la DIPN
- la gestion des demandes d’assistance judiciaire et suivi de la protection fonctionnelle.
- préparation de la liste des enfants des fonctionnaires pour l’arbre de Noël
- Communication, à temps partiel 30 %
- Suivi et recueil des éléments idoines dans le cadre de la collaboration et des échanges avec les partenaires
Votre environnement professionnel :
 Activité du service :
Le Bureau de Liaison et de Soutien, rattaché à l’État-Major de circonscription, assure :
- la gestion individualisée du personnel du district de Béthune sur DIALOGUE
- la saisie informatique du courrier
- la gestion déconcentrée du budget
- la gestion moyens logistiques
- la gestion immobilière et le suivi de maintenance
- la remontée des statistiques sollicitées par la DIPN
- la gestion de la réserve civile
- le secrétariat du chef de service, de son adjoint
- la gestion du temps de travail pour le personnel du District sur GESTT

Composition et effectifs du service :
BLS : 5 CEA 12 PATS

Liaisons hiérarchiques :
Chef CPN – Chef Etat Major -
Chef BLS – Chef RH
Liaisons fonctionnelles :
CPN du département et fonctionnaires, DIPN, Préfecture, SGAMI, DZSP et DRHFS, Médecine de Prévention

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Vous exercez vos missions sur la base horaire des personnels administratifs, à savoir 40h30, générant 29 jours d’ARTT. Possibilité de travailler en horaires variables.
Télétravail une journée
Disponibilité, rigueur, réactivité, sens de l’organisation, sens des relations humaines, discrétion.
Qui contacter ?
 
Le Chef du BLS 03-21-54-77- 67

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026
Lien pour le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mise en œuvre :
 
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - acquis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines  - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis

LOCALISATION ADMINISTRATIVE
Commissariat de police de Béthune – rue Gaston Defferre – BP 720 – 62407 BETHUNE Cedex

Durée attendue sur le poste : 1 an

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
FP2GRH06 - Gestionnaire ressources humaines
FP2ADM04 - Secrétaire-assistance/assistant
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines
ADM004A - Assistant d'administration générale