Coordonnatrice de Parcours du Programme de Réussite Educative Le Portel-Outreau - CCAS DE LE PORTEL


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Centres communaux d'Action Sociale  

Référence

O062260129000279  

Date de début de diffusion

29/01/2026

Date de parution

06/02/2026

Date de fin de diffusion

28/02/2026

Intitulé long de l'offre

Coordonnatrice de Parcours du Programme de Réussite Educative Le Portel-Outreau - Programme de Réussite Educative - CCAS DE LE PORTEL

Date limite de candidature

28/02/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Coordonnatrice de Parcours du Programme de Réussite Educative Le Portel-Outreau - CCAS DE LE PORTEL

Description du poste

Coordonnatrice PRE Le Portel-Outreau
Rattachement hiérarchique
Directeur du pôle Geneviève Bourgain
Directeur Général des Services

MISSIONS

Missions opérationnelles :
Animation et mise en œuvre du dispositif du Programme de Réussite Educative en mobilisant une communauté éducative élargie

Missions de management :
Encadrement de référents et médiateur de parcours de réussite éducative

ACTIVITES

En référence à la lettre de mission décernée par la Préfecture du Pas-de-Calais,

Activités exercées à titre principal :
Coordonner, animer, suivre et dresser le bilan du Programme de Réussite Éducative visant à accompagner
individuellement des enfants/jeunes de 2 à 16 ans présentant des signes de fragilité et leur famille en lien avec
les professionnels et les partenaires du territoire :
- Être garant du cadre de fonctionnement du dispositif PRE
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre des actions inscrites à la programmation annuelle, en veillant à leur
cohérence et à leur complémentarité avec les actions éducatives mises en œuvre dans le cadre d'autres
dispositifs dans les domaines de l'éducation, de la santé, de la culture et du sport, du social (Politique de la Ville,
- Animer et assurer le fonctionnement des instances de réussite éducative (équipes pluridisciplinaires de
soutien, comité technique, conseil consultatif, réunions de travail, ...)
- Assurer le suivi administratif (courriers, comptes rendus de réunions) et budgétaire
- Rédiger le bilan annuel du programme
- Encadrer et manager les équipes pluridisciplinaires de soutien (suivi des référents de parcours et intervenants
vacataires)
- Élaborer des outils nécessaires au repérage, à l'accueil et au suivi des enfants en lien avec les Équipes
pluridisciplinaires de soutien
- Organiser et mettre en place les parcours individualisés, en lien avec les référents de parcours et en veillant à
l'implication des familles.
- Mobiliser et Développer le réseau partenarial social-éducatif-sanitaire (établissements scolaires, travailleurs
sociaux, associations, acteurs publics...) autour du dispositif pour assurer le repérage et l'accompagnement
- Rendre compte aux élus

Activités et tâches secondaires du poste :
- Mobiliser le public sur les actions des porteurs de projet (emploi, santé, droits des femmes, égalité, culture, prévention, …) et contribuer à leur organisation
- Participer aux instances partenariales et à l’ANARE

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES



Savoir / Savoir-faire / Savoir-être
- Connaissance des dispositifs politique de la ville et de droit commun dans le domaine éducatif, sanitaire et social
- Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif
- Connaissance dans le domaine du développement de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissance de la législation sociale, de la méthodologie de projets, du management et des techniques de
négociation et des techniques d'évaluation
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'appui à la décision
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Gestion et conduite de projet et travail en réseau
- Sens de l'organisation et méthode
- Qualité rédactionnelle
- Capacité d'animation et de gestion d'équipe
- Maîtrise de la gestion administrative et financière

Moyens mis à disposition
- Locaux et matériels de bureau
- Outils informatiques et de télécommunication : PC, imprimante, photocopieur, téléphone

Sujétions particulières
- Mise en commun des moyens sur les communes de Le Portel et d’Outreau
- Disponibilité ponctuelle le week-end et en soirée

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

CCAS de Le Portel
Hôtel de Ville
Ressources Humaines
51, rue Carnot
62480 LE PORTEL

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)

Géolocalisation du poste

Le Portel (lieu d'intervention : commune d'Outreau) : 62480 Le Portel

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Le Portel

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026