Prévention, conseil et pilotage en santé - Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Coordonnateur Parcours et animateur réseau (h/f) à temps plein.
Activités du poste :
Activité SUIVI PARCOURS DIAGNOSTIQUE du CRA
- Participer à la construction, mise à jour et réactualisation des outils de suivis de la demande de diagnostic, en lien avec les préconisations de la Délégation interministérielle à la transformation publique (DITP) et les supports du GNCRA (Groupement National des CRA), en lien avec les différents secrétariats du CRA Aquitaine.
- Participer au Staff d’évaluation médical de la demande, à la validation et à la hiérarchisation de la demande de diagnostic en fonction des indicateurs pré-définis
- Accompagner les familles dans leur constitution de dossier en cas de situation complexe
- Participer à l’information des familles sur le déroulement du bilan au CRA
- Contribuer à l’accessibilité de l’information : participer à l’élaboration et à la diffusion de support d’information à destination des familles (plaquette de présentation du CRA, livret d’accueil, site internet...)
- Participer au suivi et à la gestion des différentes listes d’attente, recentrage sur les situations complexes (repérage des urgences), analyse individualisée des situations si besoin, contact avec le réseau
- Conseiller les familles dans l’attente d’un bilan, réorienter sur le réseau (PCO, EDAP, diagnostic de niveau 2)
- Etre référent pour les partenaires du niveau 2 : PCO, CAMPS, EDAP, CMPP, CMPEA, libéraux et animer des réunions et points réguliers afin de fluidifier les parcours diagnostiques
- Suivre et participer au rapport d’activité du CRA en lien avec la direction du CRA
- Après le bilan, participer à l’accompagnement post-diagnostic avec les équipes d’évaluations, les assistantes sociales et le pôle ressource
- Participer à la mise à jour des ressources et professionnels participant au ...
Diplôme et/ou qualification :
- Bac + 5
- Une expérience dans le champ de l’autisme sera privilégiée (sanitaire ou médico-social : travailleur social, IDE, cadre de santé ou psychologue, master 2 coordination de parcours ...)
Connaissances :
- Bureautique / Technologies information et communication
- Conduite de projet et suivis d’activité
- Connaissance des outils et méthodologies de suivis de parcours
- Bonne connaissance des divers réseaux d’aide sociale et du secteur médico-social
- Connaissance des RBPP de la HAS / ANESM dans le champ de l’autisme (2010, 2011, 2012, 2018)
- Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Éthique et déontologie professionnelle
- Méthodologie d’analyse de ...
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