Informations générales
Organisme de rattachement
Université Reims-Champagne-Ardenne
Référence
2024-1468097
Date de début de diffusion
06/02/2024
Date de parution
06/02/2024
Intitulé long de l'offre
Coordonnateur Paie
Date limite de candidature
05/03/2024
Employeur
Université de Reims Champagne-Ardenne
Nature du contrat
CDD de 6 mois
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Coordonnateur Paie
Descriptif de l'employeur
Université de Reims Champagne-Ardenne
Description du poste
L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un Coordonnateur Paie H/F au sein de la Direction des Ressources Humaines. Il/ Elle est chargé.e de réaliser les contrôles du volet de rémunération et avantages sociaux tout en veillant à la bonne application de la législation (procédures internes, législation sociale, droit du travail, code de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, décrets, etc.) Il/Elle a pour mission d’assurer la sécurisation du processus de la paie et veille à la qualité des éléments de rémunération.
Il/Elle aura les missions principales suivantes :
Mission 1 : Contrôler à priori et à postériori l’exactitude de la paie :
Contrôler la conformité des dossiers (paie et acomptes) par rapport aux pièces justificatives
Contrôler les saisies
Vérifier l’application de la législation
Contrôler les entrées et les sorties des agents en fonction des activités des services
Mission 2 : Préparer les mises en paiement de certaines indemnités spécifiques en lien avec les services de gestion
Mission 3 : Identifier, analyser et suivre les erreurs et anomalies relevées. Proposer des actions correctives et/ ou préventives
Mission 4 : Informer et conseiller les gestionnaires de paie
Mission 5 : Participer à l’optimisation du processus paie et à l’actualisation et rédaction de procédures internes en lien avec les évolutions réglementaires
Conditions particulières d'exercice
· Respect du calendrier de la paie national et décliné à l’URCA
Descriptif du profil recherché
Le coordonnateur paie H/F devra posséder les savoirs, savoir-faire, savoir-être suivants :
· Connaissance des éléments constitutifs des dépenses de personnel ainsi que des règles de la paie et des charges sociales dans la fonction publique
· Connaissance des statuts, des règlements et des procédures de gestion des personnels de la fonction publique
· Capacité d’analyse et de synthèse
· Management sans hiérarchie
· Savoir rendre compte aux supérieurs hiérarchiques
· Autonomie
· Rigueur
· Disponibilité
· Capacité à travailler en équipe et à conduire des projets
· Maîtrise des outils bureautiques : bases de données, tableurs, etc.
· Capacité d’adaptation / sens de l’organisation
· Réactivité et esprit d’initiative
· Sens de la communication
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation
Ouvert aux non-titulaires dans le cadre d’un CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 31/08/2024, renouvelable 1 an
Poste de catégorie B
Télétravail possible
Non
Management
Non
Lien URL vers l’avis de vacance au JO
https://univ-reims.nous-recrutons.fr/nos-offres-demploi/
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Marne (51)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
REIMS
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 4 Baccalauréat
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
11/03/2024