Centrale Nantes est une grande école d'ingénieurs qui diplôme des ingénieurs, des étudiants de masters et des doctorants à l'issue de parcours académiques basés sur les développements les plus actuels de la science et de la technologie et sur les meilleures pratiques du management.

La Direction du développement de Centrale Nantes s’organise en 5 services : Valorisation et Ingénierie de Projets, Incubateur, Centrale Nantes Alumni, Fondation et Formation Continue.

Le service Formation Continue a pour mission de coordonner et de gérer les activités de formation professionnelle de la conception à la réalisation des projets de formation. Ces projets sont destinés à la fois à des entreprises, des cadres en activité, des personnes en reconversion professionnelle et des demandeurs d’emploi. Ces projets sont conçus et réalisés selon les demandes, soit en intra-entreprise ou en inter entreprise. Le service Formation Continue pilote également le traitement des demandes de validation des acquis de l’expérience (VAE), et l’accompagnement du candidat.

Sous la direction de la Responsable de la Formation Continue, au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez en charge de la coordination de l’offre existante de formation continue ainsi que sa commercialisation, et de la conception de nouvelles offres en binôme avec la Responsable ou une Chargée de projet. Vous interagirez également avec le Coordinateur administratif et financier de la formation continue, pour les aspects administratifs, logistiques et financiers ; ainsi que d’autres services de l’école.

Vous serez principalement en charge de l’offre sur catalogue concernant les Energies Marines Renouvelables, qui connait une saisonnalité (Janvier à Juin pour la mise en œuvre ; Juillet à Décembre pour l’ingénierie de formation). En fonction de l’activité du service, vous serez amené à travailler sur d’autres projets.

Vos missions s’articuleront de la façon suivante :

·         Analyser et accompagner les entreprises dans leurs besoins de formation

·         Participer au réingeniering pédagogique du catalogue, en formalisant des objectifs pédagogiques et en proposant à l’équipe pédagogique un scenario pédagogique

·         Coordonner la conception du programme de formation et le recrutement d’intervenants

·         Développer les moyens pédagogiques, notamment l’usage de la plateforme pédagogique

·         Accompagner l’équipe pédagogique dans le choix et l’exécution des moyens et outils pédagogiques

·         Analyser les retours de satisfactions des stagiaires, et préparer en conséquence les réunions pédagogiques

·         Coordonner les aspects administratifs et budgétaires des actions de formation concernant les stagiaires et les intervenants (devis, contrats, conventions, navette budgétaire, feuilles de présence, questionnaires de satisfactions)

·         Organiser la logistique des actions de formation continue

·         Développer et entretenir les réseaux (formateurs, entreprises, partenaires de l’emploi, …)

·         Piloter les relations avec les différents partenaires, entreprises, organismes sociaux, services publics

·         Pratiquer la démarche d’amélioration continue dans le cadre de la démarche qualité (Qualiopi)

·         Effectuer une veille active (pédagogique, sectorielle, numérique), formaliser et partager avec l’équipe

·         Structurer et diffuser l'information sur les dispositifs de formation, en lien avec l’équipe communication (Internet, plaquettes, LinkedIn)

·         Coordonner les actions de communication pour l’organisme de formation

Rémunération : selon les grilles de la fonction publique d’État

Poste à pourvoir : Mai 2024

Contact RH : Louane ALLAIN

Contact Manager : Estelle PASTOR

Cette annonce fait référence aux termes de « candidat », « ingénieur », « responsable », … Ces appellations sont à considérer au-delà du genre et à prendre au féminin aussi bien qu’au masculin.

Centrale de Nantes s’engage pour l’égalité et la diversité. Conformément aux engagements RSE pris par notre établissement, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
 

Compétences :

-         Ingénierie de formation

-         Maîtrise des outils informatiques et communication digitale

-         Outils pédagogiques digitaux

-         Conduite de projet

-         Techniques de négociation

-         Techniques d’accompagnement

-         Maitrise de l’anglais serait un plus

Qualités requises :

-         Rigueur & organisation

-         Esprit d’équipe

-         Esprit d’initiative

-         Adaptabilité et conduite du changement

-         Capacité d’analyse

-         Capacité de synthèse

-         Capacité de formalisation

Niveau requis : Vous disposez d’un Bac +3 et avez 5 ans d’expérience, dont 1 an en formation (organisme de formation, enseignement supérieur, service RH).