A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr

Nous recrutons pour la Direction générale à Malakoff (92) un :
COORDONNATEUR DE LA PAIE H/F
Sous la responsabilité du chef(fe) de service gestion du personnel; le/la coordonnateur(trice) de la paie est chargé(e) d’assurer la gestion complète et rigoureuse d'un portefeuille de paie d'agents publics contractuels et fonctionnaires détachés sur contrat, dans le respect de la réglementation en vigueur, des politiques internes et des procédures établies. Il coordonne et vient en appui des chargés de gestion de paie.
Les missions :
traitement des éléments de la paie dans le respect du calendrier :
o Collecter, traiter et vérifier les données nécessaires à l’élaboration de la paie 
o Saisir les données dans le logiciel paie ASTRE (absences, congés, fins de contrat, arrêts maladie, accidents de travail, etc.)

Contrôle et validation des données :
o Vérifier en équipe et avec le responsable paie, les résultats de paie avant leur transmission pour contrôle final.
o Mettre à jour les dossiers individuels des agents et apporter des corrections dans le logiciel si nécessaire.

Production et suivi administratif :
o Produire les actes administratifs liés aux positions des agents (arrêts, congés, ruptures de contrat, etc.) selon les modèles en vigueur.
o Rédiger des réponses écrites aux questions de premier niveau

Gestion des opérations complexes :
o Préparer le fichier de virement de la paie (SEPA) en cas d’absence du Responsable Paie.
o Assurer l’archivage des données de paie,
o Gérer un suivi des paies négatives

poste ouvert aux fonctionnaires en détachement, le cas échéant aux agents contractuels de droit public

Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,

Rémunération selon situation existante (fonctionnaires) et selon expérience pour les agents contractuels

Expériences significatives sur des fonctions de gestionnaire ou coordinateur paie en fonction publique (minimum 5 ans)
Diplôme en ressources humaines niveau 5/6 minimum ou dans un domaine connexe (BUT ou autre)
Sens de l'organisation et rigueur 
Discrétion
sens du service public 
Aptitude à travailler en équipe
autonomie .