Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O068250430000345
Date de début de diffusion
08/07/2025
Date de parution
09/07/2025
Date de fin de diffusion
10/08/2025
Intitulé long de l'offre
Coordinateur(trice) Petite Enfance - Petite Enfance - COM. COM. RÉGION DE GUEBWILLER
Date limite de candidature
10/08/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Coordinateur(trice) Petite Enfance - COM. COM. RÉGION DE GUEBWILLER
Description du poste
La Communauté de Communes de la Région de Guebwiller (38 829 habitants)
renforce ses services par le recrutement d'un(e) Coordinateur(trice) Petite Enfance H/F en remplacement d'un congé maternité du 1er septembre au 30 novembre 2025
Résumé de la fonction
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe, l'agent est amené à accompagner la politique intercommunale sur la petite enfance et la parentalité. Le ou la remplaçant(e) assure des fonctions de coordination pour le service Petite Enfance. L'agent(e) n'assurera pas l'encadrement du service. Il travaillera en lien avec la coordinatrice Petite Enfance et l'assistante administrative du service.
? Accompagner la politique Petite Enfance intercommunale
? Accompagnement du programme d'extension de service
? Etablir le budget du service (Coordinatrice, RPE, Multiaccueil, LAEP)
? Suivi administratif et soutien technique (conventions, subventions ...)
? Suivi des statistiques et des subventions (CAF et MSA)
? Elaboration et suivi des dossiers de subventions Multiaccueil, RPE, LAEP, RLP
? Participer aux diverses réunions de service et partenariales
Descriptif du profil recherché
Poste accessible à partir d'une formation Petite Enfance de niveau minimale Bac + 3 (IDE, EJE, Puéricultrice...).
Savoir-être
Autonomie, disponibilité, sens du service public et du travail en équipe, discrétion professionnelle, aptitude à structurer les urgences et les demandes multiples.
Capacité d'organisation et de gestion des délais
Capacité d'initiative
Adaptabilité Réactivité
Savoir-faire
Compétences rédactionnelles (orthographe, grammaire, aisance rédactionnelle) et à l'oral.
Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, GED, outils métiers...).
Capacité à analyser et synthétiser les informations
Connaissance du fonctionnement des instances décisionnaires
La connaissance et le suivi de la réglementation
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 3 mois
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser, à :
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
Jury de recrutement
1 rue des Malgré-Nous - BP 80114 - 68502 GUEBWILLER CEDEX
Ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Haut Rhin (68)
Géolocalisation du poste
1 rue des malgré-nous - bp 114 - 68502 Guebwiller
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Guebwiller
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2025
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