Coordinateur(trice) Petite Enfance - COM. COM. RÉGION DE GUEBWILLER


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O068250430000345  

Date de début de diffusion

08/07/2025

Date de parution

09/07/2025

Date de fin de diffusion

10/08/2025

Intitulé long de l'offre

Coordinateur(trice) Petite Enfance - Petite Enfance - COM. COM. RÉGION DE GUEBWILLER

Date limite de candidature

10/08/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Coordinateur(trice) Petite Enfance - COM. COM. RÉGION DE GUEBWILLER

Description du poste

La Communauté de Communes de la Région de Guebwiller (38 829 habitants)
renforce ses services par le recrutement d'un(e) Coordinateur(trice) Petite Enfance H/F en remplacement d'un congé maternité du 1er septembre au 30 novembre 2025

Résumé de la fonction
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe, l'agent est amené à accompagner la politique intercommunale sur la petite enfance et la parentalité. Le ou la remplaçant(e) assure des fonctions de coordination pour le service Petite Enfance. L'agent(e) n'assurera pas l'encadrement du service. Il travaillera en lien avec la coordinatrice Petite Enfance et l'assistante administrative du service.

? Accompagner la politique Petite Enfance intercommunale
? Accompagnement du programme d'extension de service
? Etablir le budget du service (Coordinatrice, RPE, Multiaccueil, LAEP)
? Suivi administratif et soutien technique (conventions, subventions ...)
? Suivi des statistiques et des subventions (CAF et MSA)
? Elaboration et suivi des dossiers de subventions Multiaccueil, RPE, LAEP, RLP
? Participer aux diverses réunions de service et partenariales

Descriptif du profil recherché

Poste accessible à partir d'une formation Petite Enfance de niveau minimale Bac + 3 (IDE, EJE, Puéricultrice...).

Savoir-être
Autonomie, disponibilité, sens du service public et du travail en équipe, discrétion professionnelle, aptitude à structurer les urgences et les demandes multiples.
Capacité d'organisation et de gestion des délais
Capacité d'initiative
Adaptabilité Réactivité

Savoir-faire
Compétences rédactionnelles (orthographe, grammaire, aisance rédactionnelle) et à l'oral.
Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, GED, outils métiers...).
Capacité à analyser et synthétiser les informations
Connaissance du fonctionnement des instances décisionnaires
La connaissance et le suivi de la réglementation

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois

Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser, à :
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
Jury de recrutement
1 rue des Malgré-Nous - BP 80114 - 68502 GUEBWILLER CEDEX

Ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Haut Rhin (68)

Géolocalisation du poste

1 rue des malgré-nous - bp 114 - 68502 Guebwiller

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Guebwiller

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025